年终总结不妨多些“N合一”

范子军

岁末年初，又到了各类检查评比、总结汇报、传达部署的关键时期。记者近日在四川、贵州、江西等地采访了解到，各地采取系列“减负”措施，取得了积极成效，但改进作风永远在路上，受访干部呼吁建立长效机制，让大家把更多时间用在干实事、出实绩上来。（1月4日《新华每日电讯》）

原本需要报道各单位的半年、全年等22项工作总结全部合并为一份；原本年底全面铺开的132项督查考核项目也压缩至25项；暗访组深入脱贫攻坚前线不打招呼、不搞陪同……各地年终评比、总结、考核、推进工作出现的新变化、新气象，不仅让广大基层干部如释重负，而且可以使大家腾出更多时间投入实际工作。

整合各种总结、评比，精简各类检查、会议，节约的是政务资源，体现的是务实精神，彰显的是作风新气象、精神新风貌。正如有基层干部感言，“过去由于填表报数多，经常困在办公室。随着不必要的检查逐渐精简，现在一个星期能够去贫困户家一两次。”可见，“N合一”既给基层减轻了负担，又增添了基层干部的干劲。

年终总结多些“N合一”，就是要坚持“干”字当头，服从和服务于党和国家发展事业这个主题和大局。不唯材料、多看现场；不唯汇报、多察实情；不唯数量、频次，多讲实效、含金量，才能少些“水分”多出“干货”，才能真实反映“干”的进展、实绩，激发“干”的热情、动力，这样的年终总结评比、部署推进活动才不至于违背初衷。

年终总结多些“N合一”，旨在助推更好地“干”。就应该拿出务实的姿态、做实干的表率。精简一切不必要的总结、检查、评比、会议，坚决作别各种各样的形式主义、官僚主义，防止出现虚浮作风新变种，营造上下一心、众志成城的干事氛围。

“N合一”不只是总结、会议、检查之类的精简、压缩，更是实实在在的作风提升，某种意义上说，也不失为送给基层干部和群众一份厚重的“年礼”。

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