张岚：15载平安历程 为我的生活持续加温

2018年，中国平安迎来30岁生日。过往三十年，中国平安保险集团股份有限公司在竞争中求生存，在创新中求发展，逐渐成长为拥有170万员工、1.73亿个人客户、4.59亿互联网用户的金融科技集团，跻身《财富》世界500强企业第29位，《福布斯》全球2000强企业第10位，市值及品牌排名居全球保险集团第1位。

一个企业崛起的背后无疑是伴随着无数个人的成长。中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司在这30年的风风雨雨中，一批出色的保险代理人跟随着平安的脚步逐渐成长起来，他们深入到各行各业中，通过专业的保险计划，让客户及其家庭远离对风险的恐惧，拥有更加幸福的未来。如今，让我们走进这些优秀代理人，用他们的成长故事，洞悉平安精彩30年。

言念君子，温其如玉。映着办公桌前飘来的袅袅茶香，张岚的思绪又飘飞回了16年前，那是她与平安故事开始的起点。

2002年，原本一直在成都某冶金厂上班的张岚，在全国企业的改制浪潮中以4万多元买断了工龄，正式成为一名“下岗工人”。没了人人艳羡的“铁饭碗”，张岚倒也完全不在意，“没什么宏图大志，也不求荣华富贵，只要踏踏实实过好自己的平淡日子就行”。这期间的张岚偶然听到熟人提起四川平安人寿，就抱着试一试的心态加入了平安。

那时候，大多数的人对保险都处于认识不足的状态，刚进入平安的张岚也是半清楚半迷糊，本以为这条路会走得很艰难，但平安培训老师的一节课，让张岚彻底改变了这个想法，“老师授课形式十分有趣，内容讲解深入浅出，一下就把我吸引住了。我想，这条路也许并没有想象中那么艰难。”

“我的性格属于内敛型的，平时话也不多，不爱主动与人攀谈，能在保险行业小有成就，自己也觉得很意外。”张岚告诉笔者，2004年，她参加公司区主任养成班培训的时候，才第一次深刻体会到平安培训的专业和强度，也许正得益于此，她才能凭借踏实的品质，一步一个台阶提升自我，走到今天。

平安培训一贯以严格的管理制度和军事化的素质训练闻名业内，当年在昆明的区主任养成班里，来自五湖四海的平安人聚集在一起，所有学员每天必须晨跑锻炼，组员迟到全组也会一起受罚，迟到两次还会被退训……在看似严苛的培训铁律历练下，班上所有学员都拧成了一股绳。“每次只要有人出门上课，就会挨着敲同层室友的门，招呼其他人一起，避免落队。从新人到专业保险代理人，平安都有全套的培养体系，这让我们每一步都走得很扎实，变得更加专业。”

今年2月份，张岚获评四川省保险行业协会第六届“保险双星”荣誉，正式晋升为四川平安人寿业务区部经理，踏入了四川平安人寿区拓荣誉的最高殿堂。对于个人耀眼的光环，张岚表现得十分淡泊，从不挂在嘴边，但对团队里每位伙伴的成长，她却格外上心。每一年，她都会带领团队入围四川平安人寿金鑫奖、人力高峰会等各类荣誉表彰，见证大家的每一步。

为了让团队里的伙伴互相学习，共同成长，张岚会在每天的早会上，指定部分学员做主题演讲，其他学员则需要针对此次演讲分别提出三点优点与缺点。在张岚看来，这样的环节设置既能帮助他们回顾知识点，也能锻炼个人的胆量与表达。对于刚刚加入团队的新人来说，也是一种快速融入集体的有效途径。

张岚告诉笔者：“新人不懂展业，那就手把手地教；老人遇到发展瓶颈与困惑的，那就着力做心理疏导和方法指点；有伙伴遇到坎儿迈不过去的，要拿支持和包容的心态来处事。累是必然的，更是值得的，因为互助共赢就是平安的文化，我们就是相亲相爱的一家人！”

代理人寄语平安30年

张岚：30岁的平安奋勇激流，已然屹立行业潮头，但她从未停止过创新和思考的步伐，正朝着科技转型阔步前行。而我们四川平安儿女也将永远带着“初心”，履行保险人的使命和责任，一起助力平安成长，创造下一个更辉煌的30年！

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