“独生子女护理假”说说而已？

据新华社电 近日，四川、河南两省分别出台或修订了 “独生子女护理假”，这项涉及独生子女及其家庭的政策目前已在全国9个省份推行。然而调查发现，该项假期的实施效果却并不尽如人意，不知道、不敢请、请不了的现象突出。

9省份推行

统计数据显示，截至2010年，我国独生子女总量约1.45亿，生活在独生子女家庭的人口有将近4.5亿。最早一批独生子女父母目前已年逾六旬，独生子女家庭面临的看护压力与日俱增。

为更好地保障老年人的权益，自2016年河南首次出台护理假以来，目前先后已有福建、广西、湖北等9个省份，以地方立法或行政规章的形式明确了护理假。

梳理发现，各地护理假通常在15天左右，今年7月底，河南将护理假时长修改为“不少于20天”；四川、湖北、黑龙江还给予非独生子女每年不超过7天的护理假。

有假难休

尽管这项政策受到社会普遍认可，但调查发现，其实施效果却并不尽如人意，一些公司和个人明确表示“不知道护理假”。一些符合条件的独生子女则表示“不敢请”。“老板不乐意，能休你也不敢休”。

受访专家认为，要让更多独生子女依法依规享受到假期，还需要进一步细化政策，研究制定相关税收和补贴政策，定期开展监督检查工作。可以由工会或民政等部门负责监督各企事业单位的落实情况；一旦发现有企业违反相关法规，由劳动监察部门出面进行惩处。

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