分层分级培养农业职业经理人

本报讯（记者 樊邦平）记者5月22日从省政府网站获悉，省政府办公厅日前发布《关于加强农业职业经理人队伍建设的意见》（以下简称 《意见》），提出到2020年，四川省将分层分级培养一批具有较强市场意识和管理能力、较高生产技能和经营水平、层次结构合理的农业职业经理人。

《意见》明确，四川省将按照 “自愿＋推荐＋审查”原则，将村组干部、种养大户、家庭农场主、农民合作社领办人、农业社会化服务组织负责人等作为重点培育对象，广泛吸纳在农业领域创业兴业的返乡农民工、回乡大中专毕业生、复员转业军人、城镇下乡人员等各类有志从事农业的人员加入。

四川省将开展农业开发（基地管理、合同管理）、财务会计、营销策划、人资管理、领导素质等培训，以各级各类农业园区、农业企业和农民合作社等为实训教学基地，提高参与性和针对性；并实行分级评价，按照省统一认定标准，分别负责对行政区域内农业职业经理人进行评价，达到相应标准和条件的，颁发相应等级的《四川省农业职业经理人证书》。

四川省将对农业职业经理人实行动态管理，建立退出机制，凡出现农产品质量安全事故、违法违规、失信等问题的农业职业经理人，失去继续参加农业职业经理人评价资格。

此外，四川省还将建立农业职业经理人人才资源信息库，促进在全省范围内的交流聘用，支持以县级为单位设立农业职业经理人服务中心，鼓励建立和发展壮大农业职业经理人协会。

《意见》指出，对于聘请农业职业经理人的家庭农场和农民合作社，在符合管理要求和相关规定的前提下，可优先承担农业基础设施建设、农业产业发展等相关支农项目建设，并享受补助政策；农业职业经理人应按规定参加基本养老保险、医疗保险和失业保险等各项社会保险。

四川省将切实提高农业职业经理人身份的含金量，鼓励有条件的地方先行先试，探索对农业职业经理人从事的生产经营活动开展信用贷款、创业担保贷款、扶贫产业贷款以及政策性农业保险业务。

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