艺术行业性别歧视、性骚扰状况调查结果

《艺术行业性别平等状况调查问卷》自2018年3月8日发布至4月22日，一共收到216份有效问卷，其中填写人的性别比例为：170位女性，33位男性，2位跨性别男，1位跨性别女，10人选了其他。这些填写人中有82人在北京工作，30人在上海，26人在广州，13人在深圳，10人在纽约，其他城市包括杭州、重庆、厦门、巴黎等。问卷填写人中艺术家占比最高，为32%，其次为机构工作者（23%）和撰稿人（20%），还有17位艺术类在读生。

其中，45%的人曾经历过性别不平等，44%的人身边有朋友经历过，24%的人既没有经历过，也没有目睹或听闻过。在选择曾经历过或身边人经历过性别不平等的人中，“因性别而对其专业能力表示质疑”这一种歧视形式最经常发生，共有100人勾选；其次为性骚扰/性侵犯（89人）和招聘时的性别歧视（61人）。有趣的是，多人在“其他”选项的留言中不约而同地提到了在交流和谈话环境中感到的压迫和不平等。

问题“［您在行业中亲身尽力、听闻、目睹的］性别不平等包括? ”的答案分布

在如何对待性别不平等问题上，79%的问卷填写者（170人）认为“应当打破沉默，严肃检讨艺术行业中的性别霸权”，39人认为性别不平等“是个问题，但结构如此，我只能洁身自好”，还有24人选了“感到不平等是因为ta们没有才华/业务能力不行”。

问题“您对性别不平等的态度？（多选题）”的答案分布

关于性骚扰/性侵犯

在“您在艺术行业中遇到过性骚扰吗?”这一多选题中，86人选择“亲身经历过”，88人选择“身边的人经历过”，32人选择“目睹过”，还有71人选择“以上都没有”。

这143位曾经历或听闻过性骚扰的人选择的最常见的性骚扰行为包括“使用含性别歧视的语言、动作”（97人）、“未经同意的触摸、碰撞、亲吻”（92人）。另外，值得我们注意的是，有29人选择了“通过一些手段让你感到害怕，担心如果在性方面不合作，会遭到对方的报复”，还有20人选择了“强迫发生性关系”，这已经构成了胁迫和性侵。

问题“［您在行业中亲身经历、目睹或听闻的］性骚扰的形式包括？（多选题）”的答案分布

在实施性骚扰或性侵犯的人中，艺术家占比最高，143人中共有83位自己或身边的人曾经被艺术家骚扰或性侵；策展人一身份被42人勾选，机构领导被35人勾选。有多人在“其他”选项中提到施害者“伪装成藏家”或者是“所谓藏家”。91%的人经历或者听闻的骚扰行为实施者为男性，9%为女性。在发生性骚扰的场合中，选择“社交及娱乐场所(饭局、KTV、汽车)”和“公共空间(办公室、会议室、展厅、洗手间)”的人数最多。

在所有216人中，有12人不确定自己是否曾对他人实施性骚扰，有6人曾对他人实施性骚扰。另外89%的人认为自己从未对他人实施相关行为。

向机构投诉

40%的参与者选择向相关机构投诉所遭遇或听闻的性骚扰事件，在“其他”列的留言中，不少人表示由于环境和文化的关系，“圈子太小了”，或者对方是机构重要职位，因此不会直接投诉，但是会私下传播让同伴谨慎。留言显示，也存在不止一例投诉不被承认甚至不被处理的情况。大家认为“公正”和“保密”应为机构处理骚扰投诉时所遵循的两项最重要的准则。共有54%的人认为有必要开展防范性骚扰的培训，并制定相关规定。

问题“您认为机构在处理性骚扰投诉时最重要的是什么? （多选题）”答案分布

讲述即力量：问卷收集到的具体事例

艺术圈非常依靠私人交情发起工作，这导致很多工作经常延伸到与交际相关的场合，公私时间界限模糊。可想而知，女性在这样的时间偏向性上很容易处于弱势。结婚和生育是女性艺术家一个很难迈过的槛，除了常见的产后抑郁外，随着社交时间变得日益有限，她们面临漫长的职业下坡路的风险。

在收集到的事例中，很大一部分性不当行为发生在应酬上，如KTV、饭局或者酒局等与工作相关的娱乐场合。比如有留言者透露画廊老板会组织取悦藏家的饭局。或者，对方“借酒拥抱”，“借酒装疯……搭讪”，“趁酒醉之际拉住手腕”，早晨面试时被“邀请一遍喝酒一遍聊天……借醉意倾吐感情并摸手臂”，类似这样的情景出现多次。

有一位填写者曾与某艺术家一同看电影，期间被触摸多次，并被暗示去开房。有艺术家被媒体编辑骚扰，拒绝后对方贬低艺术家的作品。一些留言者遭遇具有强烈性暗示的言语挑逗、试探，收到性要求的消息，未经同意进行亲密肢体接触。有艺术家被某男性策展人直白地提出以性换展览的要求。一位留言者说自己与身边的朋友都受到过某画廊老板的骚扰。

除此之外，还有几位参与者提到来自师长的骚扰和师生恋现象，有时，不当行为打着“助手”、“一起去买器材”等工作之名。“读美院的时候一个女同学被一男老师性侵未遂，校方说来告那个老师的不止一两个，但这种事太普遍了见怪不怪，对那个老师只是象征性的口头责备。”另一位同学观察到：“学院里一直以来有个恶习——教师与女学生有亲密关系是值得骄傲的。”也有艺术教师在上课的过程中有直白甚至隐晦的侮辱、歧视女性话语。

有两位留言者点名四川美术学院，其中一人说：“川美某些老师经常邀请邀请各个年级女学生去KTV陪喝酒唱歌聊天然后再吃宵夜，过程中搂抱等多种亲密接触，邀请学生单独去工作室。”

除不当性接触外，问卷得到最多反馈的是在外表方面，女性经常受到突如其来的挑剔、指责和歧视，学校老师、机构领导、男性策展人、艺术家等，随时会品评女性的长相并以长相为工作标准。曾有男老师对女学生们说，“一个女人混艺术圈，你不能长得太美也不能长得太丑。长得美会被非礼，长得丑没人想非礼你，怎样都难成功。”在大量的艺术岗位上，外表是招聘背后隐形的红线，重要性远远超过个人能力。有留言者曾应聘过一个设展的位置，负责运输艺术品和装置等，但却因爱穿体恤和皮靴，留有中长度及肩头发而被拒绝。

一位留言者长篇诉说了作为女性艺术家的“原罪”。“女性艺术家给人感觉是浪漫，浪漫的解释很宽泛，有人会理解为行为开放，接受度很高，所以会遇到很多尴尬的事情。女性艺术家的前景一般不被看好，大多画廊机构对女性有一定的顾虑，因为女性在结婚后可能会出现做母亲的责任耗费掉大量精力而影响创作和发展的这个问题，那么画廊对年轻的女性艺术家直接归类为非专业或者玩票性质，不会正常地去看待或者更不会重点关注和培养……女性艺术家恐怕只能坚持到老了以后才有可能正式走在这个领域的道路上而得到健康公平的待遇，而艺术的敏感期通常都是在年轻的时候，那么对于这种因为性别带来的不公平的待遇而默默承受，即使有特例能熬过时间，到了老太太的年龄，被认可被接受了，却发现自己体力也在落后，那些精彩的东西和青春的灵性日渐苍白变得迟钝，这样的状况是扭曲的，但也是现实存在的。”

另有一位填写人说，“中国电影界有个不成文的规定就是女生不可以坐在一些设备的箱子上。原因是女生阴气很重，怕拍摄到不好的东西或者拍摄不顺……希望我们这一代的电影人能够真的做到性别平等，女导演女电影人越来越多。”

后记

“联合公告”的问卷是当代艺术圈内第一次对性骚扰的摸底调查，问卷数量虽略不及想象，但从收到的答卷看，和平日在艺术圈中常听到的流言比例相差无几，问卷结果基本可信。除了事例述说外，“联合公告”还收到了一系列实名举报，涉及多位当下位高权重的策展人和艺术家，我们将暂存在信息库中。

如果您希望通过法律手段进一步维权，也可以联系联合公告法务组，我们将努力给您提供力所能及的建议和帮助，并将秉持保护当事人隐私的原则，对当事人所陈述之情况进行妥善的处理。

有留言者提到：“这种事亲身经历后发现很难杜绝且有时感觉投诉无门、无处讲理。发生之后，受害者的心理康复很重要，不然会被持续困扰。”因此，除了像艺术界提供这份调查问卷结果外，我们也呼吁艺术界提高对性别不平等和性骚扰现象的关注，以及对性不当行为受害者的关怀与支持，呼吁各机构主动建立防御和惩罚机制。

性别不平等只是我们生活中广泛的权力不平等中突出的一环，我们也希望，通过更多类似的工作，呼吁大家对身边各类权力不平等现象的关心。在艺术行业中，人类各异的境遇是创作源源不断的灵感和动力，但改善人的真实境遇和我们所有人息息相关。 

“联合公告”是一个关注并介入当代艺术行业状况的长期计划，它的意图在于提高从业者的权利意识，为遭受不公正待遇的艺术家和艺术工作者谋求发声渠道。项目重视行业规范和艺术的公共性，将以艺术家项目、公共教育、调研存档、法律咨询、媒体发表等多元方式进行，谈论不被谈论的。“联合公告”初期将推广诸如劳资关系、合同契约、性别问题等议题。我们欢迎新成员的加入！联系邮箱：unitedmotion2016@gmail.com

2018年5月15日

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