“多面手”的精彩突破——记2018年四川省五一劳动奖章获得者李吉安

□ 本报记者  蒲敏

“今年是百威英博在资阳投产的第7个年头，也是我到资阳生活工作的第8个年头。我已经完全融入了这座城市。”百威英博（四川）啤酒有限公司工会主席、技术服务部经理李吉安日前接受记者采访时说道，如今他与资阳的感情已经非常深厚。

李吉安是一位高挑瘦削的湖北汉子，雪白的衬衫和温文尔雅的笑容给人平易近人之感。他敢为人先，用创造力和实干精神将自已从事的工会、环境安全、技术服务等领域的工作做得大放异彩，成为大家称道的优秀“多面手”。

追求“最佳”

多领域取得优异成绩

2011年到2015年，李吉安任百威英博（四川）啤酒有限公司工会主席、环境安全部经理。

环境和安全，是高质量生产的保障和前提。李吉安带领工作人员潜心研究，细致管控，连续在2013年、2014年取得百威集团中国区最佳工厂第二名的优异成绩，并取得最佳安全管理、最佳环境管理三次单项荣誉。其本人也被企业评选为“卓越经理”。

李吉安说：“当年，我们全中国区一共有50家百威工厂。资阳工厂力克群雄、追求‘最佳\’，连续两年获得安全和环境‘最佳\’，在行业内俨然成了一颗冉冉升起的新星。”

2016年至今，李吉安任百威英博（四川）啤酒有限公司工会主席、技术服务部经理。他带领团队运用现代化的先进管理理念，优化结构，调配资源，先后在2015年、2016年，连续获得百威英博全球集团总能耗评比项目第一名，为百威资阳工厂、百威中国区争得了荣誉。

“百威英博公司的所有工厂都是集团化、标准化的生产模式。要说一线职工的操作程序和机器设备的配置标准，所有工厂都是一样的。所以要想在‘能耗\’方面取得新突破，我们就只能加强管控，精中求精。”把管理的细节落实在每个环节，把管理的效果调整到最佳。“在一个发展中国家的发展中城市，资阳工厂比欧洲一些国家的工厂能源消耗都低，这样的成绩来之不易。”李吉安告诉记者。

尽管他早已不在一线工作，但却一直潜心于自己的职责，从1989年效力于百威英博以来，无论在哪一个工作领域，都取得了优异的成绩。

凝心聚力

工会工作实现创新突破

从2011年至今，李吉安都担任百威英博（四川）啤酒有限公司工会主席，工会工作是他工作中的重要一环。

2011年投产时，百威英博（四川）啤酒有限公司有职工300余人，到2018年公司职工仍然是300余人，公司职工的数量变化不大，但平均年龄却从23岁变为27岁。这些年来，李吉安通过工会工作把职工凝聚在一起，共同成长。“定心才定行，现在看来，公司的人才队伍很稳定，职工们的工作态度积极，生活方式正面向上。看着这批年轻人逐步成熟，我感到这也是我工作以来的最大成绩。”

本着服务生产、服务员工的理念，从2011年开始，百威英博（四川）啤酒有限公司工会成立6个分会、7个俱乐部，每年开展各类文体活动100余次。同时，在篮球、足球、乒乓球、羽毛球等多个具有广泛群众基础的活动项目上，公司和高新区、资阳市多家企事业单位都展开了交流活动。

公司工会每年都会组织员工开展辩论赛、歌唱比赛、员工技能大赛等专项活动，并协助资阳市总工会组织、承办全市叉车技能大比武活动，得到了市总工会、各兄弟企业的广泛赞誉。

从2015年开始，每年夏季，公司工会都会出资数万元，和市环卫部门一起，组织对1000余名环卫工人的“送清凉”慰问活动。公司工会在2013年被资阳市总工会评为“红旗工会”，在2016年被四川省总工会授予“五一劳动奖状”。

虽然工作的岗位都是后勤保障等二线部门，但是李吉安创新突破，肯闯肯干，使百威英博（四川）啤酒有限公司在安全、环保、能耗、工会工作和管理水平上得到了很大提高，产生了良好的经济效益，他个人也因工作计划性强、任劳任怨而得到全厂职工的尊敬。2018年，李吉安因工作业绩突出获得四川省五一劳动奖章。

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