一季度四川省市场营销人才需求旺盛 出纳员、中餐厨师、护士等相对过剩

四川一季度人才市场

三大产业

岗位需求比重

第一产业 2.98%

第二产业 40.21%

第三产业 56.81%  

用人需求

排名前五专业

·市场营销类

·计算机科学与技术类

·电子/电气类

·土建类

·机械类 

求职人数

排名前五专业

·计算机科学与技术类

·机械类

·电子/电气类

·工商管理类

·市场营销类

成都晚报记者昨日从四川省人社厅获悉，《2018年1季度四川省人力资源市场供求情况分析报告》近日出炉。一季度，四川省35岁以上求职者占41.87%，市场营销专业需求旺盛，市场销售服务管理人员、普工等比较紧缺，出纳员、中餐烹饪人员、护士等相对过剩，比较难找工作。

亮点 市场营销连续8个季度需求旺盛

报告显示，一季度四川人力资源市场供需两旺，共提供岗位85.61万个，登记求职75.66万人，求人倍率（岗位需求数/求职人数）为1.13。一季度第一、二、三产业岗位需求比重为2.98%、40.21%和56.81%，显示四川省就业岗位正逐步由传统的一、二产业向以科教、社会管理、服务业主导的第三产业转移。

从专业需求看，市场营销专业市场需求旺盛，连续8个季度排名专业需求前三位。一季度用人需求排名前五的专业分别为：市场营销类、计算机科学与技术类、电子/电气类、土建类、机械类。

从技能等级和职称看，部分用人单位为及时补充人员，降低了对求职者职称或技能等级的要求，仅19.55%的岗位对职称或技能等级提出明确要求，虽环比增长2.71个百分点，但所占比重仍较少，其中对技能等级有要求的占11.05%，对职称有要求的占8.5%。

看点 35岁以上求职者占比达41.87%

从年龄分布看，一季度四川人力资源市场求职者年龄呈增长态势，35岁以上求职者占求职总人数的41.87%。

从学历分布看，进入人力资源市场求职者文化程有所下降，大专及以上学历求职者占39.65%，环比下降9.9个百分点。求职者中大专学历（职高、技校、中专）求职人数最多，占求职总数的29.22%;

从技能等级和职称看，拥有职称或技能等级的求职者仅占求职总人数的25.57%，且拥有的职称或技能等级相对偏低,其中初级占15.8%，中、高级仅占9.77%；无技术等级或职称的占到求职总人数的74.43%。

焦点 专业供求不匹配问题比较突出

从专业分类看，专业供求不匹配问题比较突出。电子商务专业求人倍率达到1.47，表明需求严重大于供给，用人单位必须招用近半数的非本专业人才；教育学类、财会类、土建类、医学类等专业求人倍率接近1，表明供求基本平衡；工商管理类、行政管理类、广告/设计/艺术类等专业求人倍率在0.5左右，表明供给严重大于需求，近半数求职者找不到专业对口的岗位。

值得注意的是，从统计数据看，一季度四川省市场销售服务管理人员、普工、机械热加工等类人员比较紧缺，较容易实现就业，而出纳员、中餐烹饪人员、护士等类人员相对过剩，比较难找工作。

成都晚报记者 闫宇恒

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