十强门槛
从上年度的100亿级提升至150亿级
优势产业
白酒、新能源领域增幅巨大。五粮液仍是四川上市公司“赚钱王”
高管薪酬
最高770万,薪酬前十强榜单8强为券商行业高管
上市公司的质量,是一个地方经济质量的重要标志。近日,2017年四川各大上市公司已全部披露年报,财务报表浮出水面。在一个个枯燥数据背后,则是上市公司年度经营状况的直接反映,让我们感受在经济复苏背景下四川企业的冷暖。
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营收榜
观察:前十强门槛提升至150亿
2017年四川上市公司营业总收入前十强门槛大幅提高,从上年度的100亿级提升至150亿级。119家上市公司总体上以增长为主,整体利润也创新高,亏损企业较上年度大幅减少。传统的工业制造、农牧、房地产等表现稳健,四川优势产业如白酒、新能源领域增幅巨大。堪称史上最好年报。
两位“带头大哥”表现稳健:“国企大哥”四川长虹转型成效开始显现,传统业务电视、冰箱、空调保持平稳,产业附加值高的IT分销、服务、系统集成、军工产品线良性增长;“民企大哥”新希望营收创新高,有几个数据很惊人:2017年销售饲料1572.29万吨,销售鸡苗、鸭苗6.06亿只,销售猪239.96万头,销售生肉产品214.92万吨。
成都人熟悉的蓝光发展业绩创新高,特别是2017年签约销售金额581.5亿元,同比大增93%。华中、华东、滇渝区域占比已经提升至51%,成都区域占比降至41%。说明蓝光全国布局成效显著,“四川蓝光”正在变成“全国蓝光”。
由原中铁二局脱胎而来的中铁工业,已是亚洲最大、全球第二大盾构研发制造商,盾构机市占率约4成。2017年生产隧道施工设备309台(包括盾构机),同比增长64.4%,创历史新高。
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赚钱榜
观察:更高质量的增长
五粮液继续捍卫四川上市公司“赚钱王”的荣誉,而且这头“大象”还在高速奔跑:今年一季度实现净利润近50亿元,相当于去年净利润的一半。泸州老窖去年重返“百亿”大关,更惊喜的是“国窖1573”成功跻身高端三强之列。年报显示泸州老窖的高、中、低档酒占营收比重分别为44.72%、27.66%、24.93%。产品结构发生显著变化,高档酒大增,低端酒减少,说明增长质量更高。
有意思的是,五粮液在总市值、营业利润、利润总额、税后利润、净利润、每股收益等多项财务指标都高居第一;但毛利率最高的却是康弘药业,主营业务毛利率超过90%;每股净资产最高的也不是五粮液,而是帝王洁具。
把握行业趋势、占据优质资源、站稳技术前沿,也是川股高质量发展的重要因素,天齐锂业、通威股份则是其中代表。2017年,天齐锂业的营收、利润均创历史新高。公司瞄准上下游锂产业链,已从单纯的锂加工企业,升级为掌握优质锂资源、产业链完善的跨国锂业集团。在新能源汽车、锂电储能需求不断加大趋势下,公司作为锂资源龙头,资源掌控力极强。
通威股份则在另一个风口——光伏新能源上有显著优势。旗下永祥股份是多晶硅行业龙头,生产成本全球最低;而在太阳能电池领域,2017年公司太阳能电池产能利用率超过115%,远高于全球行业平均82%的利用率。同时其太阳能电池生产成本也是行业最低,具有极强的市场竞争力。
此外,成都银行是今年上市以来的首份年报,业绩堪称“惊艳”:实现营收96.54亿元,同比增长11.99%;净利润39.09亿元,同比增长51.64%。
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亏损榜
观察:最惨川股遭遇26个跌停
今年四川上市公司的“难兄难弟”少多了,除去前三名外,其余公司亏损额度并不算多。但就是这前三名,都相当有话题性,其中最悲惨的已连续26个跌停。
华泽钴镍预计2017年亏损14亿~19亿元。因公司穷得没钱支付审计费用,无法在法定期限内披露年报,从5月2日起公司被实施停牌。在停牌前,公司已经创纪录地26个跌停。公司实控人为陕西有色富豪王应虎家族,因大股东关联方长期非经营性占用资金,最终拖垮了上市公司。
2017年西部资源业绩大幅下滑。公司实现营业收入2.87亿元,同比下滑66.78%;实现归属于上市公司股东的净利润为-5.99亿元,而2016年为盈利1157.24万元,下滑5278.27%。
还有一个巨亏的泸天化,由于公司所处化肥、化工行业产能过剩,导致公司2017年净利润-14.88亿元。事实上公司主营还有所增长,也并没有亏损这么多。公司表示系“计提资产减值准备”11.55亿元,以及增加所得税费用等导致了巨亏。
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薪酬榜
观察:券商行业“霸榜”
在每年上市公司年报披露中,还有一项长期受到“吃瓜群众”强烈关注的指标,那就是高管团队的薪酬。
券商行业历来是盛产高薪的大本营。在四川上市公司中,今年新增了华西证券上市,于是对往年最“土豪”的国金证券高管团队薪酬形成了有力挑战。榜单可见,国金证券、华西证券联手,对其他上市公司形成压倒性优势。而往年的高管薪酬榜单中,新希望、鹏博士等熟悉的高管面孔已经被挤出前十强榜单。
除了“高薪”榜外,多家上市公司董事长和总经理去年薪资为0,而年薪低至1万元甚至几千元的高管也大有人在。不过,这些“低薪”或者0年薪的高管,大多由集团公司或关联方发放薪酬,所以在上市公司不领年薪或者只是象征性领取年薪。
成都商报记者 李伟铭
制表 廖敏
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