保障农民工工资支付纳入政府年度考核 《四川省保障农民工工资支付工作考核办法》出台

本报讯省政府办公厅近日出台了《四川省保障农民工工资支付工作考核办法》，从2018年至2020年，对各市（州）人民政府保障农民工工资支付工作的年度考核，每年开展一次。考核结果报省政府同意后，由省联席会议向各市（州）政府通报，并抄送省委组织部，作为对各市（州）政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。

考核内容包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、落地落实以地方、部门、企业责任制为核心的欠薪治理体系、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。重点加强工程建设领域保障农民工工资支付工作考核，聚焦建设资金保障和建筑市场规范，压紧属地政府承担政府投资工程项目欠薪清偿责任，压实主管部门督促落实以总承包企业受委托直接发放农民工工资、业主和总承包企业建立做实农民工工资专用账户、总承包企业按月足额实名实人发放农民工工资为核心的建设主体责任。

考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。考核过程中发现需要问责的问题线索，移交纪检监察机关。对考核等级为A级的，由省联席会议予以通报表扬；对考核等级为C级的，由省联席会议对该市（州）政府有关负责人进行约谈，提出限期整改要求。被约谈的市（州）政府须制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由省联席会议办公室负责督促落实。

对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报等造成考核结果失实的，由省联席会议予以通报批评；情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。

（本报记者杨诚波）

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