李云燕:
因你长期“在编不在岗”,多次催促仍不回中心上班,已连续旷工超过15个工作日,根据《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关规定,经研究,我单位拟解除与你的聘用合同,由此产生的一切包括但不限于民事、行政、经济、法律等后果由你本人自行承担。
特此通知
眉山市东坡区通惠街道
社区卫生服务中心
2018年2月27日
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