交行四川省分行构筑人才建设新高地

近年来，交行四川省分行积极探索人才工作新思路新方法，着力打造一支高素质的金融人才队伍。该行树立“人才优先、以用为本”的理念，坚持把干部队伍建设放在重要位置，强化干部梯队建设和专业人才培养，促进了综合业绩稳步提升。

以科学人才观为指导，大力实施人才强行战略，不断创新人才培养机制。分行党委高度重视人才开发的紧迫性和优先性，把加强人才形势研究分析作为党管人才的重要内容。作为人才建设的主管部门，省分行组织部深入学习贯彻总、分行党委关于人才工作重要讲话精神，对人才选拔方式，培养流程、使用管理等问题进行了认真研究和深入分析。制定印发《交通银行四川省分行专家人才发展规划》，提出了优先抓好转型发展七大领域人才建设，重点打造财富管理、投资银行、国际业务、风险管理等专家型人才队伍的发展思路。从制度上确保了全行人才建设导向明确、保障有力。

围绕人才“选、育、用”，着力推进全流程体系建设。近年来，分行一方面强化人才选拔的客观性、公正性，确保入库人才“根正苗红”；另一方面做实做细人才培养工作。以多元化的培养方式，开展“管理人才、专家人才、管培生”等重点人才工程，增强分行对人才的吸引力和号召力。在人才竞争抓住了先机，将“人才强行”战略抓好做实、成为转型发展目标实现的最大保障和活水之源。（李君竹）

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