四川省空编乡镇机关基本完成补员任务

本报讯（记者 任云）记者10月12日从省人社厅获悉，近年来四川省制定实施了一系列公务员考录倾斜政策，针对艰苦边远地区基层公务员力量不足的问题，近五年，四川通过实施省市县乡四级联考、服务基层项目人员专项招考、选调生考试等项目，逐年增加录用计划。2012年以来，全省共考录公务员7.9万人，年均考录1.6万人，其中70%以上的计划用于缓解乡镇机关尤其是艰苦边远地区人员不足的矛盾。2016年底前，空编的乡镇机关基本完成补员任务。

为解决艰苦边远地区报考人数不足甚至无人报考的问题，四川适当降低公务员进入门槛，在84个招人难的县市区，有针对性地制定实施“四个放宽、两个面向”的考录倾斜政策。降低门槛后，呈现报考人员增加、职位浪费减少的显著变化。艰苦边远地区考录公务员，平均每个职位25人参与竞争；仅有不足3%的职位最后空缺。由于竞争充分，新录用公务员基本素质得到保障，本科、专科学历人员占95%以上。四川省还加大优秀村干部、优秀工人农民和大学生村官等服务基层项目人员招考力度，近五年，录用的乡镇公务员中，29%的人员为大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者等。同时，在全国较早开展面向优秀工人农民考录公务员，已录用337人。

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