圆满“句号” 在春节前夕画上

李静

2015年2月13日18:30，市劳动人事争议仲裁院办公室工作人员仍在忙着制作仲裁调解书，眼巴巴望着他们的是四川某自控公司的30余名职工。一位拿到调解书的职工感叹“终于解决好了，可以安心回家过年了”。

受经济形势影响，该公司自2014年下半年开始大规模减产并拖欠职工工资。公司认可拖欠职工薪资的事实，也同意支付双方解除劳动合同经济补偿金，但经济情况严重困难，目前没有能力完全支付；而职工担心公司的后续支付能力，不接受公司分期付款的建议。双方一直协商未果。

随着年关逼近，职工们开始惶惑不安，把公司法人围困在办公室10余天，并委派代表先后4次来仲裁院请求给予帮助。我们了解到相关情况后，把握住双方争议焦点，从维护双方利益及需求出发，提出务实可行的调解方案，最终引导双方在互让互谅的基础上达成了和解协议，职工拿到了部分薪资，公司也承诺将逐步按期支付职工剩余的款项。一个涉及50多名职工的切实利益和企业存亡的纠纷，终于在农历春节前画上一个圆满句号。

李静

2015年2月13日18:30，市劳动人事争议仲裁院办公室工作人员仍在忙着制作仲裁调解书，眼巴巴望着他们的是四川某自控公司的30余名职工。一位拿到调解书的职工感叹“终于解决好了，可以安心回家过年了”。

受经济形势影响，该公司自2014年下半年开始大规模减产并拖欠职工工资。公司认可拖欠职工薪资的事实，也同意支付双方解除劳动合同经济补偿金，但经济情况严重困难，目前没有能力完全支付；而职工担心公司的后续支付能力，不接受公司分期付款的建议。双方一直协商未果。

随着年关逼近，职工们开始惶惑不安，把公司法人围困在办公室10余天，并委派代表先后4次来仲裁院请求给予帮助。我们了解到相关情况后，把握住双方争议焦点，从维护双方利益及需求出发，提出务实可行的调解方案，最终引导双方在互让互谅的基础上达成了和解协议，职工拿到了部分薪资，公司也承诺将逐步按期支付职工剩余的款项。一个涉及50多名职工的切实利益和企业存亡的纠纷，终于在农历春节前画上一个圆满句号。

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