市场遇“寒冬”企业有“暖流”

本报讯（张瑜 报道）三级帮扶体系全覆盖，确保困难职工的事有人管、有人帮；人人献出爱心，自愿捐款，充实帮困互助金；向低收入职工家庭子女发放助学金；节假日看望、慰问低收入家庭……在钢铁行业“寒冬期”里，攀钢开展帮扶困难职工、关心关爱职工工作，切实为职工办实事、解难事，宛如和煦春风，送来阵阵暖流。

多渠道减轻职工就医负担。制定《攀钢补充医疗保险暂行办法》，动员职工参加“四川省职工住院互助保险”活动；建立完善集团公司—子（分）公司—厂矿三级救助体系，切实减轻职工患重病、大病的经济负担。目前，攀钢钒、矿业公司、攀成钢、攀长特、西昌钢钒、工程公司、钛业公司等单位均建立了帮困救助基金。

关怀困难职工子女。攀钢工会每年开展“金秋助学”活动，救助在读低收入职工家庭子女，不让攀钢职工子女因家庭经济问题上不起学。

大力开展生活救助。攀钢工会坚持开展送温暖活动，在节假日都要看望、慰问低收入职工家庭，送去慰问金和大米、食用油等生活物资。各级工会也建立健全了日常生活救助制度，确保本单位困难职工的事有人管、有人帮。

“听说你母亲、爱人都生病了。不要被眼前的困难吓倒，你要相信组织，难关一定会过去。”西昌钢钒工会工作人员为职工老谭及时送去了慰问金。“企业在这么困难的情况下还惦记着一名普通职工家里的事。今后我一定要努力工作，用实际行动来回报组织。”老谭激动地说。

攀钢各单位还搭建了多种形式的帮扶爱心平台。职工家庭因失火、被盗等突发事件造成的临时受灾、受困，职工可以向爱心基金借款，以渡过难关。

帮扶中，各单位不忘给困难职工“造血”。攀钢钒炼钢厂将所属区域内的小卖部交给本厂困难职工经营。如今，已经经营小卖部1年多的吴晓辉说：“经营情况还不错，妻子不用再东奔西走打零工了，企业这样关心我们，我一定要感恩，兢兢业业干好工作。”

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