这样的小伙儿值得点赞

□李孝洪

今年，四川鸿舰重机公司34岁的热处理青工王登强荣获2014年度“中央企业青年岗位能手”。做事不受传统观念限制，遇到问题不推不让立即着手解决，遇到麻烦当机立断拿办法，是他最大的特点。用王登强的话说，做人做事骨子里就应该有股子“地头力”。

挑战传统工艺

兴许是“少不更事”，王登强刚当上技术员便“批判”沿用了几十年的生产工艺。

2012年，王登强成为热处理工段的技术员。地皮还没有踩热，他就拿淬火工艺开涮：“这些家伙安逸得很呢，不仅多吃多占，还爱冒烟烟。”说得现场同事一楞一楞的，见大家不明白，他补充道：“这工艺不仅浪费材料，还造成大量有毒油烟，把人都熏晕了。”“几十年来，大家都是这么干的，难不成你还能整出新花样？”“我还真想到一个办法呢。”王强登顺着杆杆往上爬。

为了证明自己不是吹牛,王强登晚上上网收集资料，白天耗在现场搞试验。一个星期，一套成熟的淬火工艺“闪亮登场”。新工艺，不仅每年可节约成本3.8万元，还大大减少了有毒油烟。

不推不让解难题

遇到问题不推不让，立即着手解决，这是同事对王登强最中肯的评价。2014年，公司签订了一笔半自磨机衬板订单，但摆在面前的有三大难题：工期紧，工件薄、易变形，冷处理系统跟不上生产需要。王登强不推不让立即想办法、谋对策。

通过现场职工的配合，老师傅的点拨，他三天就拿出了有效的解决措施。最终，这笔订单按期交货，没出现一件废品。截至目前，该产品已经实现销售1514万元，使用寿命最长达到6个月左右，创造同类产品国内一流水平。

打破常规 敢于创新

“这才麻烦哟！客户等着要设备，生产原料一时半会又买不回来。”年初，在生产调度会上，主管领导着急地说道。“要不，考虑换种材质呢？”敢于创新的王登强提出建议。

一语点醒梦中人。领导当即便决定由王登强牵头成立三人小组，研究如何对材质进行改良换代和创新工艺技术。王登强深知思维可以活跃，但工作必须严谨。他带领组员反复研究图纸、字斟句酌推敲技术协议、到现场职工中收集意见，最终成功地找到切实可行的替代品，不仅保质保量完成订单，还节约成本6万元。王登强这个刚到热处理3年时间的新手，凭着一股闯劲和自我修炼的独门绝技，扭转了热处理的质量被动局面；凭着一往无前解决问题的能力，帮助公司每年顺利通过特种设备制造资质的审核。今年，王登强这个“热处理小哥”一举获得2014年度“中央企业青年岗位能手”称号。

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