用社会主义核心价值观引领企业思想政治工作

□马晓燕

煤炭企业是中国特色社会主义和谐稳定发展中的一员，是国民经济发展的重要支柱产业，用社会主义核心价值观引领煤炭企业思想政治工作，培育高素质的员工队伍，推动企业和谐、稳步发展，具有重要的现实性和指导性。

上世纪60年代，来自全国各地的建设者们积极响应三线建设的号召，来到条件极度艰苦、杂草丛生的宝鼎矿区，在“水、电、路”三不通和无住房的艰苦环境中，铸造了“宝鼎魂”。老一辈矿区建设者用激情燃烧的岁月，铸就了“创业、求实、开拓、奉献”的宝鼎精神，这是老一辈建设者战天斗地、屡创奇迹的真实写照，是他们用心血和汗水、勤劳和智慧铸就的精神财富，是推动今天攀煤改革发展的不竭动力。正因为他们有着坚定的理想信念，才能战胜一个又一个困难。在开发、建设、改革、发展的进程中，宝鼎精神已深深融入攀煤人的灵魂。践行社会主义核心价值观，就是要将传承宝鼎精神融合其中，尤其是在攀煤公司面临体制机制僵化、内部管理粗放、产业结构不尽合理、安全基础较为薄弱，各种历史遗留问题、民生民情问题、改革改制问题相互交织、矛盾叠加等情况下，更需要开展各种实践活动，大力弘扬“创业、求实、开拓、奉献”的宝鼎精神，不断激发全体员工攻坚克难、团结拼搏的工作热情，增进矿区职工群众对践行社会主义核心价值观的认同，增强干群践行社会主义核心价值观的主动性和积极性。

用先进典型传播正能量。攀煤集团公司及各单位近年来开展的典型选树教育管理，宣传各类先进人物、好人好事，有的单位将先进人物的照片和事迹上墙，人们对道德模范、先进人物的事迹耳熟能详，崇德向善的风尚蔚然成风，有效起到了用典型引路，带队伍提素质的效果。这些先进人物就在身边，具有可敬性、可信性、可亲性，为弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，激发广大员工立足本职、争创一流，爱岗敬业、争做贡献，起到了推动和促进作用。

攀煤公司涌现出的“2013年感动四川十大人物”陆学英、全国煤炭系统“优秀采煤班组长”严清等一大批先进人物，有着正确的社会价值取向，对企业有责任感，对他人富有爱心，遵守社会公共准则，这是社会主义核心价值观的生动实践。这样鲜活生动的教育远比空洞的说教更具说服力和亲和力，这就是实实在在的把思想政治工作有机融入到各项活动中，效果自然更为明显。因此，要以企业愿景引领员工、以崇德向善引领员工、以干部表率凝聚员工、以岗位成才激励员工、以科学管理培养员工、以发展成果鼓舞员工，用社会主义核心价值观引领企业健康发展。

（作者单位：攀煤集团公司供应处）

新闻推荐

练内功重监察强队伍

本报讯（张妙报道）2014年以来，市地税局进一步落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任，盯紧重点环节、强化监察服务、提升监督效能、打造过硬队伍，不断加强全市地税系统党风廉政建设。据了...