炉前卫士 ——记攀钢钛业公司钛冶炼厂冶炼车间甲班炉长张超

□胡吉星

连续五年过年，当万家团聚共度佳节时，他坚守在生产一线，任劳任怨，只为确保生产稳定进行；1700摄氏度高温的炉前作业，许多人都难以忍受，他却总是冲在第一线，履职尽责，只为保证钛渣出炉时一切顺利。他的名字叫张超，是攀钢钛业公司钛冶炼厂冶炼车间甲班炉长。

今年42岁的张超，自参加工作以来始终立足岗位，把职责当使命，艰苦奋斗、勇于创新，先后被评为“攀钢集团公司技能拔尖人才”“攀钢集团公司十佳模范共产党员”“攀钢英杰”。在获得公司认可的同时，张超被同事们亲切地誉为钛渣冶炼电炉前的“忠诚卫士”。

冶炼炉前的“土专家”

1990年，张超参加工作；2005年进入攀钢集团钛业公司钛冶炼厂成为一名普通的冶炼工人，自此，张超成为了攀钢打造“中国第一钛”事业中的一员。

冶炼岗位是辛苦活，尤其是炉前工作，不仅要常年忍受如雷般的机器轰鸣声，钛渣出炉时高达1700摄氏度的高温，更是让一般人难以忍受。面对艰苦的工作环境，张超总是冲在最前线，经常在炉前一干就是几个小时，一头汗、一脸黑，身上厚厚的工作服湿了又干、干了又湿。为确保公司钛渣生产稳定进行，从2007年起，连续五年过年，张超都坚守在工作岗位上，没有丝毫怨言。他说，既然选择了，就应该好好干，要对得起自己的岗位。

除了能吃苦，张超在工作中还善于开动脑筋，喜欢钻研技术。为降低冶炼能耗，他积极探索钛渣冶炼专业技术，通过反复摸索研究，总结出了一套符合钛冶炼厂电炉生产运行的操作模式，使全年的电耗周期大幅下降。而通过对国内国外先进电炉的学习研究，张超又提出了“余渣冶炼”的新思路，大幅提高了钛渣产量。

此外，张超还不断加强理论学习，购买了许多钛渣冶炼方面书籍进行自学。2009年和2011年，通过努力钻研，张超分别完成了《稳定钛渣品味波动》和《降低自焙电极硬断几率》两项研究，并获得四川省优秀QC成果奖，实现了厂里QC成果奖零的突破，成为厂里小有名气的钛渣冶炼“土专家”。

生产班组的“领头羊”

由于工作出色，表现突出，2007年，张超被提拔担任冶炼炉长，从生产第一线转向从事管理工作。

“从负责生产到负责管理，任务重了，压力也大了。”张超坦言，上任伊始，由于担心自己能力不足，他曾经“心虚”过一阵子。然而，有压力才有动力，在管理岗位上，张超拿出了钻研技术的劲头，通过努力学习，总结经验，逐步掌握了管理工作的诀窍。

在工作中，凭借丰富的实际操作经验，他充分发挥带头作用，注重人才培养，推进班组“传帮带”活动，并将自己掌握的钛渣冶炼技术和积累的经验，毫无保留地传授给同事，激发了班组职工的工作热情，使班组整体战斗力不断增强。2011年他带领班组职工共生产出炉渣28475.83吨，成绩在四个班中名列榜首，超计划完成钛渣生产任务。

在保质保量完成任务的同时，张超狠抓安全生产。他创新了班组每周安全生产会的形式，推行“周安会轮持”制度，极大地调动了职工的安全责任意识，班组的团队意识也明显增强。这种创新模式目前已被推广至整个钛冶炼厂。

今年1—4月，张超带领班组生产出炉渣10630.15吨，单位成本与计划目标相比下降4.6%，为完成今年各项目标打下了坚实的基础。面对这些成绩，张超却显得很平静，他总是说，需要提高的地方太多了，能够把整个班组带得更好，是他目前最大的心愿。

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