攀钢钒炼钢厂铺路搭桥促职工成长成才

本报讯（汪泽华报道）近期，攀钢钒炼钢厂的12名职工分别在昆明理工学院、四川机电职业技术学院参加为期3个月至半学年不等的脱产培训。炼钢厂出台了多项措施为职工成长成才铺路搭桥。

他们将人才队伍建设纳入“人本管理实施纲要”，提出创建学习型组织，打造一支职业素养、业务技能、工作作风和岗位业绩四个一流的员工队伍。制订了《新进大学生职业发展培养工作管理办法》，按照“321”培养模式加强新进大学生培养；制订干部挂职锻炼和三类人才交流学习管理办法，加大倒班作业长、后备大学生干部的交流培养力度，形成合理人才队伍梯队。此外，还积极开展了厂校共建人才联盟基地建设、技术技能人才工作室、职工素质提升规划“420”工程等职工成长成才平台的搭建。

新闻推荐

东区成功创建全省慢病综合防控示范区

本报讯（特约通讯员李勇）近日，从东区创建“四川省慢病综合防控示范区”汇报暨考核评估通报会上传来消息，经过省专家组的严格考评，东区创建全省慢性非传染性疾病综合防控示范区工作综合评分达到省级标准...