扎实推进产业工人队伍建设改革 引导广大职工立足岗位创新创造 省总工会积极落实技术工人待遇

本报讯（记者 阎瑞先）记者12月23日从省总工会获悉，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步提升技术工人待遇，激励广大职工不断提升技术技能水平。日前，省总工会印发《关于落实2021年技术工人待遇的决定》，授予46名个人陕西省五一劳动奖章荣誉称号，对1791个集体和个人给予1000元至50000元不等的奖励，总奖励金额298.3万元。

按照《陕西省总工会关于提高技术工人待遇实施办法（试行）》，省总工会决定：授予周辉等46名同志陕西省五一劳动奖章荣誉称号。给予周红亮创新工作室等3个获得第三批全国示范性劳模和工匠人才创新工作室各50000元奖励；获得全国技术能手的赵丹莉等21名同志每人5000元奖励；取得高级技师证书的王亚运等879名同志每人2000元奖励；通过省级以上职业技能大赛取得技师证书的黎明等8名同志每人1000元奖励；带徒师傅刘宾等28名同志每人2000元奖励，带徒师傅唐建等3名同志每人4000元奖励；从事有毒有害工种的商杰等10名“三秦工匠”每人2000元岗位补贴。

同时，给予获得发明专利的“带压作业旋转托架”等31个项目各2000元奖励，获得实用新型专利的“一种基于傅立叶变换红外光谱技术的录井气体分析装置”等807个项目各1000元奖励，获得国家工信部国防科学技术进步奖的1个项目5000元奖励。

省总工会希望受到奖励的集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，充分发挥示范带头作用，做好技能技艺传帮带，积极促进创新成果转化，带动本单位职工整体技能水平提升。全省广大职工要积极向先进看齐，刻苦钻研技术，努力提高技能水平，争做企业创新发展的高技能人才。

省总工会要求，各级工会组织要深入推进产业工人队伍建设改革，突出“高精尖”导向，大力提高技术工人待遇水平，引导推动建立企业技术工人工资增长激励机制，畅通技术工人成长成才通道，让多劳者多得、技高者多得，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，引导广大职工立足岗位创新创造，为谱写陕西高质量发展新篇章作出新的更大贡献。

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