陕西省开展职业技能提升行动质量年活动 今年将培训50万人次

本报讯（记者 兰增干）记者昨日从省人社厅获悉，为圆满完成职业技能提升行动目标任务，根据人社部、财政部相关文件精神，决定开展2021年职业技能提升行动质量年活动，并启动实施“十四五”期间就业创业能力提升工程。

据悉，“十四五”第一年就业创业能力提升工程以2021年职业技能提升行动质量年活动形式实施。全年培训50万人次，重点群体培训就业率达到30％以上，职业证书（指职业技能等级证书或职业资格证书或专项能力考核证书，下同）取证人数20万人，努力实现全省技能劳动者占就业人员总量的比例达到25％以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30％以上的目标。

据了解，将突出加强重点群体就业创业培训。以农民工和脱贫人口、“两后生”和高校毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等为重点，培训重点就业群体30万人次。实施农民工技能培训计划，全年共培训农民工20万人次（其中包括未就业和已就业农民工）。跟踪全省各级4912个重点建设项目和当地产业开展培训，保障项目用工；实施欠发达地区劳动力职业技能提升工程，以易返贫致贫人口为重点开展脱贫人口培训（其中包括未就业和已就业脱贫人口）；依托本地特色职业（工种）优势，“一县一品”打造劳务品牌，服务支持农民工转移输出就业；紧跟平台经济、共享经济发展，参照《急需紧缺职业（工种）参考目录》和短缺职业（工种）排行榜，优先组织急需紧缺和新职业新业态工种培训。实施创业培训“马兰花计划”，加强农村致富带头人和未就业高校毕业生等青年群体创业培训，依托标准化创业中心、创业孵化基地、技能大师工作室等开展多种形式的创业创新活动，完成创业培训2.3万人。

同时将持续提升企业职工培训质量。充分发挥企业培训主体作用，培训企业职工20万人次。支持企业围绕产业升级和技术创新、生产经营需要，广泛开展高技能人才、紧缺人才、安全技能提升、转岗转业、储备性技能、技术技能融合性培训等职工岗位技能提升培训，突出加强企业新型学徒制培训，提高培训层次和质量，全年培训新型学徒1.5万人。继续开展以工代训。

将充分发挥各类培训资源作用，强化合作培训，完善协作机制，改进线上培训，因人因企组织施训，增强培训效果。各专项职业技能提升行动由行业主管部门牵头组织。2021年工业通信业职业技能提升培训2万人次以上，建设行业农民工职业技能提升培训2万人次以上，养老护理员培训3万人次以上，百万青年技能培训行动培训各类青年群体5万人次（其中新职业新业态培训3万人次），高危行业领域安全技能提升行动培训3万人次以上，快递从业人员职业技能提升行动培训1.4万人次。各级人社、财政部门要支持配合行业主管部门开展培训，按规定落实培训补贴，并分项统计，记入各级培训总任务。其中，专项行动文件明确相关职业（工种）培训补贴标准的，按所明确的标准执行。

坚持职业技能培训、职业技能评价、促进就业创业、提高技术工人待遇一体实施、互促共进，鼓励企业职工人人持证，支持参训重点群体取得职业证书。加强职业培训实名制管理。按照“凡补必进，不进不补”原则，将参加补贴性职业技能培训人员全部纳入陕西职业技能提升信息管理系统，作为兑现培训补贴的重要依据。

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