本报讯 5月31日,记者据秦创原创新驱动平台建设领导小组办公室获悉,省委、省政府将在人才和机制方面做出重要安排,设立秦创原高层次创新创业人才引用专项资金。初步确定规模为1个亿、连续实施3年,主要吸引海外高层次人才和国内顶尖人才、科技经纪人及创新创业急需人才,充分发挥在陕高校吸引聚集人才优势,解决陕西省高端人才缺乏、招引人才困难等问题。
引培模式采取“政府资助+用人单位管理”的方式进行。根据用人单位需求分三种管理方式:与学校签订劳务合同,工作地点在企业,由学校统一引进管理,用人单位配合;与企事业单位签订劳务合同,工作地点在企事业单位,由用人单位统一引进管理;创新创业人才创办企业,由引进创办企业所在地负责引进管理。
采取“政府资助+用人单位配套”方式进行支持。重点解决陕西省产业链“痛点”、打通创新链“堵点”,支持高端科技人才攻克陕西省企业急需的关键核心技术;支持科技经纪人解决陕西省科技成果转化“最后一公里问题”;支持创新创业人才在秦创原总窗口创办企业,促进重大科技成果落地转化。
引培标准,需在行业内有一定影响,企业急需紧缺人才可适当放宽;长期从事科技创新和成果转化工作,一般应具有3年以上工作经历;具有较强工作能力、在行业内有一定影响力,或持有落地转化科技成果,可牵头组织攻克企业关键核心技术问题,助推企业的发展。近一年未与陕西省有关单位签订劳务合同,或创办企业,且引进后至少在陕全职工作三年以上。
试点高校以西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学为重点;企业以陕西省优势主导产业、战略新兴产业领域的重点企业。
对用人单位和引进人才进行年度考核;引进人才享受培养管理单位同类人员在子女就学、医疗保障、科研项目申报等的同等待遇;对于享受秦创原高层次创新创业人才引用专项资金的引进人才,可叠加享受其他相关政策。
(本报记者 周励)
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