全省集体协商“要约行动”启动

本报讯（吴晓茹）近日，陕西省人社厅、省总工会、省企业家协会、省企业联合会、省工商联联合发出通知，启动2021年“稳岗促产、共享发展”集体协商“要约行动”。

通知依据《陕西省企业集体合同条例》《陕西省企业工资集体协商条例》《疫情防控期间企业集体协商工作指南》等法规政策，要求企业与职工牢牢把握“共建共创、携手共进”的协商目标，切实将稳就业、促发展、构和谐作为当前集体协商工作的主线，就企业与职工关心的问题开展集体协商，引导职工依法理性表达诉求，保障职工合法权益、助力企业稳岗促产，确保陕西省劳动关系总体和谐稳定。

“要约行动”协商重点：

分类协商。受疫情影响、产业转型升级、结构调整等造成生产经营困难或生产经营方式重大调整的企业，围绕转岗稳岗、轮岗休假、待岗培训、工资福利等涉及职工利益调整的重大事项进行协商。负责重点领域项目、十四运会相关项目建设的企业，围绕工时制度、加班工资、休息休假、劳动安全卫生等进行协商。

工资待遇。订单较多、生产任务重、需要不间断工作的企业，要依法支付加班工资。对高技能人才，鼓励企业与职工协商实行技术入股和创新成果入股、岗位分红等激励政策。对受疫情影响导致生产经营困难的，鼓励企业与职工协商延期支付或调整薪酬。

区域性行业性协商。开展区域性行业性集体协商，要聚焦企业和职工普遍关心的问题，就行业最低工资标准、主体工种指导价位、劳动定额、计件单价、劳动保护、休息休假、福利待遇等进行协商。受疫情冲击较大的行业，如餐饮酒店、旅游服务等行业，就工资支付等问题开展集体协商。快递、外卖、网约车等新业态就用工规范和劳动标准等内容开展集体协商。

通知要求各市（区）协调劳动关系三方和各相关部门、产业工会高度重视，认真组织，争取党政的重视和支持，推动集体协商工作深入开展。凝聚各方合力，创新“要约”形式，激发“要约”活力，总结典型经验，加大宣传，强化影响力，创造共建共创、共商发展的条件，营造企业集体协商、共进共赢的和谐氛围。

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