职工的过年红包企业包了

为减少人员流动可能带来的疫情传播风险，连日来，浙江多家企业持续推出留人过年的大“礼包”。从上千元的红包到“过年七天乐”活动，从温情的一封家书到节后补休的探亲假，不少外地职工惊喜道：“我们的过年红包，公司包了！”

“今年不回家过年，政府有政策，企业有办法，我们就住在企业了。”在浙江龙虎锻造股份有限公司工作的员工郑键是安徽人，来德清县工作数年。今年，公司对留厂的外地员工发放1500元过节红包和500元春节补贴，郑键想等节后返乡探亲。

龙虎锻造有300多名外来务工人员。截至目前，已经有一半以上的员工决定过年不回老家。公司负责人告诉记者，留在企业过节的员工可以补休一周的探亲假，报销往返车费。对于没有补休春节假期的将另给予1000元补贴，并按规定报销车费。“公司的举措很暖心，不少工友都计划留在厂里过节！”郑键笑道。

而在温州瑞安，浙江科尔泵业有限公司景红卫等30来名外地员工收到了一份特别的礼物：董事长李作俊写的一封家书和1000元红包。

“一方面是出于疫情防控考虑，另一方面也是为确保节后复工复产。”李作俊说，在做好疫情防控的同时，公司为就地过年的员工发放1000元压岁红包，300元用餐补贴，500元过节费，同时给予往年往返路费同额补贴。节后如疫情防控的条件允许，公司将安排外地员工近郊两日游或带薪返乡休假一周。所有经费折算，留下过节的外地员工至少有5000元补贴。

46岁的景红卫来自陕西宝鸡。他说：“过年想家是自然的，不过防疫更重要，留在工作地不失为一个好的选择。在外工作这么多年，我还是第一次在外面过春节，也是一种特别的体验，更何况企业如此贴心。”

来自湖北宜昌的刘乔是东阳市浙江恒成硬质合金有限公司生产线上的工人。在公司工作10年来，这是他第一次留厂过年。他已约了几名老乡一起吃年夜饭，并计划通过视频和远在老家的家人团聚。

近日，位于浙江省云和县的丽水华宏钢铁制品有限公司制定了多项补助措施，给留在企业过年的员工每人发4000元红包，包括给予本人的2000元补助金和给予其父母的2000元孝顺金。同时，将普通工人的餐补由每人每月200元提高至每人每月500元，技术工人的餐补由每人每月500元提高至700元。此外，所有工人还可享受到每月200元房补。

据该企业初步摸底，目前有超过80%的员工愿意就地过节。“我们希望通过补助措施把员工留在企业过年，推动企业健康发展。同时，我们也会做好留企员工的生活保障，让大家过一个欢乐祥和的春节。”华宏公司负责人表示。

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