浓浓的“交流味”“建议味”“批评味”让人意犹未尽 陕西省总工会季度例会开出三种“味道” 会议强调要抓问题、说短话、捞干货，不能拉长篇幅照本宣科，“盘带过多”

本报讯（《工人日报》记者 毛浓曦）在10月30日召开的陕西省总工会第三季度工作例会上，记者明显感到一股新鲜的会风扑面而来。会议注重抓问题、说短话、捞干货，在点评、交流环节频现因追问、提醒、批评而形成的凝重、严肃的氛围，别开生面。

季度例会是陕西省总工会实行的一项新的工作机制，自今年一季度始已进行两次。按照规则，11个市（区）总工会负责人依次汇报上季度工作，再由省总班子成员点评。汇报包含三季度重点工作、四季度工作打算、明年工作设想、意见建议等。在三季度工作打算、明年工作设想中，明显可见“交流味”：各地将其他地区成熟的、有创新的工作方法借鉴过来，并结合本地实际开展工作。

会议的“建议味”也很明显。11个市（区）总工会对省总明年的工作、省政府与省总联席会议议题提出22条意见和建议。陕西省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为在总结时说：所有的意见建议都要认真梳理，给大家负责任的答复，能办的立马办。他特别叮嘱省总班子成员要抓落实，“如果我们不认真，凭什么要求各地认真？”

最令人“喘不过气”来的是会议的“批评味”。陕西省总工会常务副主席张仲茜在说到数据问题时，点名批评一个统计报告数字不准确的问题：“报告中最重要的工会会员数字空缺，只写着“见统计年鉴”，统计年鉴要明年2月才出来，要到那时才去查吗？统计一个数字有这么难吗？”

郭大为马上接过话：“批评得好！一个领导干部如果不敢开展批评，或批评不敢指名道姓，那么这个领导是敢于担当的领导吗？”

咸阳市总汇报结束后，张仲茜点评说：“咸阳市总的党建工作亟须加强，应尽快健全市总工会党组织建设。”

在点评渭南市总的工作时，陕西省总工会副主席张永乐指出，该市工会部分困难职工档案信息不够准确、不够精细，并提醒工会干部：一定要坚持帮扶资金严格按政策使用，千万不能好心办坏事，任意扩大使用范围。

这次会议的另一个显著特点是，强调与会者要说短话、捞干货。针对有的发言依旧试图拉长篇幅照本宣科，郭大为批评这是“盘带过多”。他说：“批评是为了提高，我们提倡说短话是要大家把功夫下在会外；通过这个会，能听出各地工会负责人是否熟悉工会工作，是否将工会工作当成重点，是否亲手撰写汇报。”

下午1时30分，历时5个多小时的会议结束。浓浓的“交流味”“建议味”“批评味”，不仅让会议毫无冗长、沉闷之感，反倒让人意犹未尽。

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