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专家顾问为陕西发展建言献策 建议对公务员实行激励举措 每半年给予奖金包

来源:三秦都市报 2019-09-05 03:01   https://www.yybnet.net/

9月4日,以“共享新时代机遇,共创高质量发展”为主题的省政府国际高级经济顾问会议第十届会议召开,来自13个国家和地区的63家顾问单位以及与会代表300余人齐聚一堂,共同见证并聆听了25位高级经济顾问带来的一场别开生面的“思想盛宴”。

会上,省长刘国中为新聘的美光科技有限公司全球运营执行副总裁巴蒂亚、比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福、内蒙古伊利实业集团股份有限公司董事长潘刚等19位顾问颁发了聘书。此次参会的63家顾问单位中,其中顾问36位,顾问代表27位。不仅有来自三星、美光等世界500强的全球副总裁,还有来自复星、中兴通讯等国内知名企业家;来自北京大学、哈萨克斯坦科学院等全球高等学府专家教授。

在200分钟的精彩发言中,25位顾问饱含对陕西厚重的情感,在圆桌前分享“思想盛宴”,每一个短小精悍的观点均站在世界经济发展的前沿,他们独特的世界眼光和国际视野,令现场许多人耳目一新。无论是顾问还是顾问代表,他们发挥熟悉全球经济、阅历丰富、专长突出的优势,围绕陕西融入“一带一路”建设,打造内陆改革开放新高地,发展枢纽经济、门户经济、流动经济,提高投资贸易便利化水平等,积极开展前瞻性、针对性、储备性政策研究,提出很多专业化、建设性、切实管用的意见建议。

昨天,除举行顾问会议以外,还举办了陕西工业智能制造、物流发展与国际枢纽建设两场专题合作对话会。今天,省政府高级经济顾问、顾问单位代表将赴西安国际港务区参观考察。

建言献策

达能集团中国区主席秦鹏:持续推进更多行政审批事项一次办结

未来陕西依然是达能在中国发展业务的重点省份,是我们在西部开拓市场的桥头堡,我们将会致力于在陕西、在中国的长期发展。我们赞赏陕西苦练内功,这里,我想给陕西省政府提个小建议,希望对推动陕西高水平开放贡献一份绵薄之力,就是全力打造内陆自贸港,将陕西自贸区建设成为辐射西部发展的重要节点,继续优化企业营商环境。继续发力企业“最多跑一次”,继续打通各部门数据实现互通互用,继续深入推进“互联网+政务服务”,使更多事项可在网上办理,持续推进更多行政审批事项实现一次办结。

美光科技有限公司全球运营执行副总裁巴蒂亚:加强工业资源储存能力建设

陕西将半导体列为转型升级的重点产业,凸显了半导体对推动全省经济技术进步的重要作用。我就陕西省如何继续建设世界级半导体产业提出几点建议。我认为基础设施建设投资至关重要,包括维持电力、水和天然气等工业应用资源的稳定供应。为进一步打造产业新高地,必须加强工业资源的储存能力建设,并制定应急计划,确保企业顺利使用这些资源,将有助于西安巩固全球半导体产业新高地的地位。

此外,陕西省政府需要拥有支持高精密技术的资源配置,科技水平界定上线,然而,为了确保成功,支持先进制造业,打造新高地,还需要建立一支技术含量高、技能水平高的本地人才队伍。

SAP(思爱普)公司全球高级副总裁、中国区总经理李强:大力培育“智能+”经济做好民生保障

面对新时期追赶超越的目标,陕西亟须面向实际、面向需求、面向未来、面向全球,打造一批高质量创新发展的重大工程,重点推动新兴技术与传统产业的融合,引导产业向智慧化、服务化、绿色化等方向发展,推进陕西经济由要素驱动向创新驱动发展。

以深化人工智能、物联网等新兴技术应用为抓手,大力培育“智能+”经济,建议在文娱、体育、旅游等领域,打造智慧体育、智慧旅游样板工程,在关系民生的重点领域,设立智慧养老、智慧医疗、智慧教育试点工程,以政产学研多方联动的模式打造智能服务新方案,广泛应用数据技术推动民生领域服务质量提升,从而完善新型智能服务系统建设,做好民生保障。

百胜中国控股有限公司首席执行官屈翠容:利用国际品牌影响力打造文化名片

餐饮、旅游、文化产业对拉动内需,促进改善民生作用毋庸置疑,建议陕西省政府在发展数字经济战略规划中应更多关注和引导大数据的服务化、产品化。在陕西,餐饮和文化旅游融合,已经有了很成功的模式,比如永兴坊、袁家村,陕西“国风秦韵”应该与更多国际知名餐饮品牌合作,所以建议政府在打造文化名片时,充分利用国际品牌影响力,将陕西文化旅游品牌与国际品牌深度融合,通过全球消费者都熟悉的品牌传播陕西丝路历史文化,通过文化体验,在讲好陕西文化旅游故事的同时,相互引流。

创维集团创始人、开沃集团董事长黄宏生:对公务员实行激励举措每半年给予奖金包

陕西过去五年在新能源汽车布局上走在了全国前列,但是持续创新和发展才能培育出超大规模的支柱产业,建议借鉴广东和深圳经验,在全省范围内于2020年实现公交和商用客车全部电动化,推行城市环卫车等全面电动化。

另外,陕西省的公务员激励严重不足,只有处罚,没有正向激励,建议排名前30%的政府各级部门,每半年要给予奖金包,奖励一把手及部门优秀公务员。如果连续两年都排名30%以内,应该在制度上给予更大的激励。本报记者张维

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