创造“和”文化育人环境 访陕西师范大学锦园中学校长樊锁强

2004年陕西师大首次开展对外办学，创办了陕西师大锦园学校。在陕西师范大学深厚文化底蕴的熏染和指导下，锦园学校坚持以人为本，全面推进素质教育，促进师生全面发展。近年来，学校积极推行以“和”为核心的校园文化，坚持特色发展、内涵发展和可持续发展，锐意改革，创新思维，积极探索学校发展，取得了突出成绩。

为何要推行以“和”为核心的校园文化？樊校长表示，只有和谐，才能创造良好的发展环境，只有合作，才能使事业更具生命力。目前，学校的“和”文化主要体现在以下几个方面：境和——建设浓厚的环境文化。校园每一寸土地、每一面墙壁、每一项细小的设计都能给人以美的感染、艺术的熏陶。从一棵树到一块石每一处人文景观，都被赋予了人文的内涵。

制和——加强制度文化管理,体现人本管理内涵。锦园学校精磨细炼制度文化，刚柔并济提升学校管理品位，在制度管理的基础上，学校加强“情感”管理，注重加强思想政治工作，提倡尊重、关心、理解、信任每一个人。

人和——引领昂扬的师生行动，为锦园特色形成打造奋进团队。学校创新了人事管理制度和激励机制，为全体教职员工办理人事代理，全员聘任，优劳优酬，精简机构，优胜劣汰，最大限度地调动了广大教职员工的积极性。同时，学校每年为教师进行免费体检，每天提供免费午餐，实行科学管理与人文关怀相结合，逐渐形成了“敬业、奉献、求实、创新”的锦园精神，并以之激励鼓舞着全体教师。

除此之外，学校举办的丰富多彩的德育活动也彰显着和谐教育之美。如每年的成人仪式、校园艺术节，举行学生书法、绘画、摄影比赛等，所有这些都体现了校园文化的引领作用，丰富了师生的课余生活，营造了健康、高雅、文明的校园文化氛围。记者刘晓庆

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