北元化工集团探索混合所有制企业党建新模式 以党建活力激起发展动力

本报记者 郝彦丰

2003年5月，陕西北元化工集团股份有限公司成立时，就曾因多元股权（包括陕煤集团、民营法人、自然人、员工等14方股东）结构模式而备受关注，成为全省混合所有制企业的典范，并被省委、省政府誉为“北元模式”。

15年后，北元化工集团在混合所有制大背景下开辟出的党建新模式同样引人瞩目——2018全国国企管理年会上，该公司混合所有制企业党建新模式从全国2600多项送审成果中脱颖而出，荣获2018全国国企管理创新成果一等奖。

“要使企业做大做强，必须充分挖掘和发挥党建工作职能优势，将党建活力转化为企业转型升级、高质量发展的动力。”北元化工集团党委书记、董事长刘国强说。

党员亮身份 实干当先锋

自2009年5月成立以来，北元化工集团党委始终按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，将党委机构设置和职权写进公司章程、把党组织嵌入公司治理结构，成为该公司实现党的领导和公司治理有机统一的重要保障。同时，公司党委还围绕企业中心工作，不断创新党建工作载体，形成了“一个体系、三级文件、三项延伸、三个意识、三种方式、三项机制”的“133333”党建工作模式，并被全国总工会评为“模范职工之家”，被陕西省国资委评为“企业文化示范单位”，被陕西省委组织部、省非公有制经济组织党建工作委员会评为“五星级非公有制企业党组织”。

“党员亮身份，实干当先锋”，是北元化工长期开展的一项党建活动名称，也是公司813名党员在生产实践中积极发挥模范带头作用的真实写照。公司成立时首批入职的马建国，始终不忘发挥党员先锋模范作用，爱岗敬业、刻苦钻研，由普通员工成长为科研专家，多项技术获得国家发明专利，被陕煤集团评为劳动模范、科技先进工作者等，现已担任化工分公司聚氯乙烯分厂厂长。

在此期间，公司党委统一部署，各基层党组织积极响应，形式多样的主题活动在北元化工如火如荼开展，既丰富了员工生活，又凝聚了企业力量。如化工分公司大力开展的“党建+”活动，通过“党建+安全环保”“党建+生产经营”“党建+项目建设”“党建+企业管理”“党建+队伍建设”等，使党建工作与具体业务互融互促、互相支撑；锦源化工公司开展以“问题化解零延误、服务员工零公里、干部执行零容忍、党员教育学习零距离”为内容的“党建4.0”工作，使党建职能真正落实在一线、保障在一线、服务在一线。

聚焦高质量 党建促发展

在党建工作的引领下，北元化工集团从一个仅有230人、年产值1.6亿元的小型氯碱企业起步，迅速步入健康可持续发展快车道，逐步发展为一家拥有4200余名职工、年产值突破105亿元的大型盐化工企业，公司资产由6618万元增长到111.58亿元，连续多年入围中国化工企业500强，并先后获得国家循环经济标准化试点企业、全国两化融合示范企业、全国安全文化建设示范企业、陕西省高新技术企业、陕西省先进集体等荣誉，入围国务院国企改革“双百企业”，“北元”商标被认定为陕西省著名商标，“北元”牌聚氯乙烯和高纯氢氧化钠被评为“陕西省名牌产品”。

今年以来，北元化工集团又坚持以“抓好党建促发展”为思路，以“高质量发展”为主线，以“安全、效益”为重点，以“上市、发展”为目标，以“激发活力、提升效率”为关键举措，全面推进生产经营各项工作。1至5月份，该公司已累计生产聚氯乙烯50.06万吨、烧碱34.78万吨、水泥65.32万吨、电石18.36万吨、发电16.62亿度，实现工业总产值43.91亿元、利润总额8.85亿元，上缴税金4.63亿元。

实践证明，北元化工集团厚植党建优势，将党建职能渗透到安全生产经营的方方面面，有力推动了企业转型升级高质量发展。

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