本报讯(记者沈谦通讯员张军锋)5月28日,记者从陕西燃气集团新能源发展有限公司(以下简称新能源公司)获悉:近日该公司正式启动股份制改革工作。这是新能源公司继混合所有制改革、引入职业经理人机制后的又一次探索与实践。
作为陕西燃气集团全资子公司,新能源公司为有效解决成立以来面临的股权结构单一、行业经验不足、技术力量薄弱、专业人才匮乏,企业发展整体迟缓等问题,2017年率先启动国有企业混合所有制改革工作。在坚持国有控股原则不动摇的前提下,该公司创新观念,大力整合社会资源,以增资扩股形式引进4名投资者,对外新增注册资本1.44亿元,募集资金1.53亿元,有效弥补了企业在资金、技术、人才等领域的发展短板,企业发展步伐明显加快。
在混改基础上,2018年,新能源公司积极探索职业经理人选聘机制,拓宽人才选用渠道,并逐步建立与市场接轨的职业经理人薪酬绩效体系和进入退出机制,有效提升企业内生活力和发展动力。
下一步,新能源公司将从推进股权多元化、健全法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制等方面,加快落实各项改革任务,推进国资国企改革向纵深发展。
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