陕西省开展乡村中小学 首席教师岗位计划试点

本报讯（记者张潇）4月29日，记者从省教育厅获悉，为陕西省乡村造就一批基础教育领军人才，陕西省被确定为首席教师岗位计划试点省份。为做好相关工作，经省教育厅研究，决定2019年在陕西省延安、榆林、汉中、安康、商洛等5个市开展乡村中小学首席教师岗位计划试点。

据介绍，该计划试点以乡镇（不含城关镇）或学区为单位，原则上中小学专任教师在100人以下的乡镇或学区，分别在中学和小学设立1个首席教师岗位；专任教师100人以上、200人以下的乡镇或学区，分别在中学和小学设立两个首席教师岗位；专任教师200人以上的乡镇或学区，分别在中学和小学设立3个首席教师岗位。首席教师岗位设置侧重语文、数学、英语学科，面向县域内中小学教师公开竞聘。实行任期制管理，三年一聘。每一任期从当年8月开始，到第三年7月结束。

岗位要求政治素质过硬，师德师风高尚，教研能力较强，组织能力较强。获得过市级以上教学成果奖、优秀教师、教学名师、教书育人楷模或省学科带头人、特级教师等的优先。副高级职称以上，50周岁（含）以下，不含乡、镇中心校正职校领导。

岗位职责为，承担所在乡村学校正常教学工作。参与所在县（市、区）、乡镇和学校的教育教学改革，对教学改革、课程建设、教学管理等工作提出意见建议。发挥教育教学示范带动作用，组建教师发展共同体、名师工作室，同时通过听课评课、示范课、专题讲座、师徒结对等方式，承担本乡镇青年教师培养、指导任务。紧跟基础教育教学研究前沿，引领、带动本乡镇或学区的教科研工作，任期内取得标志性成果。要求试点市应于2019年6月10日前完成聘任公示工作。

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