全国五一劳动奖章获得者李锋： 不断超越自我的生产一线技术骨干

本报记者 柴迎

李锋，陕西法士特汽车传动集团有限责任公司壳体三车间旋压组数控加工中心操作工，高级技师。工作10余年，他善于钻研，技术过硬，严谨求实，认真负责，在数控加工新设备调试、新产品试制、加工程序优化提升、改善创新中表现突出，迅速成为生产一线技术骨干的典型代表。

　技术过硬爱钻研

　完成40余种新产品试制工作

2008年4月，李锋进入陕西法士特汽车传动集团有限责任公司壳体三车间，工作中他刻苦钻研，虚心求教，不断提高自己的操作技能。短短半年时间，他就卡具、刀具、程序等问题提出了很多合理化的建议，并被采纳。

慢慢地李锋从同批次的青年员工中脱颖而出，完成了从一名普通员工到中级工、高级工、技师和高级技师的过渡，成为公司一线技术骨干的典型。如今他主要负责车间新产品的调试工作，爱钻研的他在工作中总能提出新方法和新思路，为技术攻关提供独到的解决办法。

2016年至今，李锋先后完成了缓速器、减速机、船用变速箱、S变速箱、AT/AMT变速箱等40余种新产品多个系列的壳体以及卡特彼勒、沃尔沃等公司的多个新产品的试制工作。试制过程中，他操作技能精湛，工作作风扎实，不仅保质保量的完成了试制任务，为后续批量生产打通了工艺路线，还感染激励了公司研发团队的每一个人。

困难面前不退缩

持续优化加工流程

“调试过程中我也会遇到一个数据反复试都不合适，以致调试结果达不到预期，这时就会倍感压力。因为我们的产品调试有时间限制，一旦机床调试周期太长，后续的生产就可能保证不了。”李锋说，遇到瓶颈期感到烦躁时，一定要调整心态，更严谨细心的去钻研和分析，细微中就能发现解决的方法。

2016年3月，壳体三车间承接了集团公司S变速箱壳体类零件的试制任务。在工艺编排中，加工中壳倒挡轮安装位使用是三面刃铣刀，但是，由于该零件属于薄壁型零件，在加工过程中噪音大、震动大，导致震纹明显，表面粗糙度达不到工艺要求，且加工时间更是长达五十分钟，效率低。

“站在技术这个角度来说，三面刃铣刀是铣刀加工里面最复杂的，但是它的切割量往往是最大的。”为了保证后续生产，李锋仔细观察，积极向老师傅请教，查阅了大量和铝合金加工相关的技术资料，在此基础上，他提出对原有刀具的宽度、切削前角进行改动，并增加分削槽的方法来解决这一难题。在刀具厂商工程师的质疑中，新的刀具使用后，噪音明显下降，粗糙度满足了工艺要求，随后，李锋又对加工参数进行了持续优化，让加工时间从原先的55分钟降到了10分钟，质量和效率提升显著，广受好评。

钻研务实团结工友

带出100余名合格新员工

做好本职工作的同时，李锋利用技能上的优势，积极“带”新人。10余年中，他为集团公司带出了100余名合格的新员工，分布于各条生产线，这些人大多已经成为所在车间的技术骨干。

在领导眼里，李锋是一个有上进心、责任心和感恩心的人。工作中他善于钻研，技术过硬，认真负责，以主人翁的状态忘我工作，为企业的快速发展做出了巨大的贡献，也给青年员工做出了表率。他总能把工作的经验和实施过程中发现的问题总结下来，形成一套被称为车间知识财富的标准，为后续新员工的学习和工作提供参考。

“我师傅经常教导我要干一行，爱一行，钻一行，他经常买专业的书籍自学研究，给线上的工友讲解难点和心得体会。”徒弟刘超谈起李锋满是骄傲，他说，师傅钻研务实的职业精神和团结共享的气度让他敬佩，他会以师傅为榜样，努力学习，提升自我，为新时代贡献更大的力量。

同事眼中，他为人随和，乐于助人，爱岗敬业，精益求精，“他是我们的榜样，我们为他点赞”与李锋共事多年的雷宝华说。

面对荣誉不骄傲

不断实现自我超越

工作10余年来，李锋多次参加各类技能大赛，成绩突出。2010年获得集团公司第二届职工技能大赛第二名、同年还获得第四届全国数控大赛陕西赛区选拔赛职工组数控铣床第五名，2014年得获集团公司多能工技能比武大赛第五名，他还多次被评为车间级先进个人，公司级质量标兵、公司级先进个人、“法士特十大工匠”“陕西省技术能手”“陕西省杰出能工巧匠”“陕西省五一劳动奖章”等。

努力与荣誉撞了满怀，李锋从不骄傲自大，一直踏踏实实本本分分干自己的工作。回首过去，李锋感受良多，他深知所有荣誉的获得，都离不开企业提供优质平台和车间的悉心培养。“在科技日新月异，公司创新步伐不断加快的情况下，作为一名技术工人，我要用责任心、上进心、感恩心来鞭策自己，不断学习，不断提升，不断超越自我，为企业的快速发展再立新功。”

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