陕西省持续推进改革创新更多惠民举措落到实处

人力资源和社会保障部部长张纪南12日在“部长通道”上说，今年还将继续适度提高退休人员基本养老金，实现养老金“15连调”。

政府工作报告提出，明显降低企业社保缴费负担。对于有人担心社保费率降低以后会影响养老保险待遇发放，张纪南说，有能力确保养老金按时足额发放。目前我国企业养老保险基金累计结余4.78万亿元；全国社保基金还有2万亿元左右战略储备，今后还会继续加大划转部分国有资本充实社保基金的力度。除此之外，还将综合采取一系列措施，实现社保基金可持续。

张纪南指出，就业需要全社会各方面的共同努力。人社部门将主要围绕“一个突出、三个加大”下功夫。“一个突出”，就是突出重点群体，精准施策。在做好面上就业工作的同时，突出重点群体，重点做好大学毕业生、农民工、退役军人和就业困难人员等群体就业创业工作，针对他们各自不同的特点，精准施策、精准发力。加大减负、加大培训、加大保障。一是加大减轻企业负担的力度。企业有活力，就业才能有保障。我们要在“降、返、补”这三个字上做文章。“降”就是降低社保费率。“返”就是对不裁员、少裁员的参保企业，加大失业保险费返还的力度和幅度。“补”就是对于吸纳就业困难人员的企业给予社保补贴和贷款贴息等。

记者从省人社厅获悉，在过去的一年里，省人社厅持续推进改革创新，更多惠民政策举措落实落地。在全国首家颁布实施人力资源市场条例，人力资源市场法治化、规范化建设取得重要突破。为促进就业工作，创新细化了21条应对经济风险、化解就业压力的政策措施。积极推进养老保险制度改革，出台中央驻陕单位参加机关事业单位养老保险、院士退休、养老保险关系转移接续等政策；落实企业职工基本养老保险中央调剂制度。

为加快推进社会保险改革,陕西持续强化兜底保障功能，以养老保险为重点，深化制度改革，防控基金风险，促进制度可持续发展。一是稳妥做好降费政策落实。对人社部方案已征求过一次意见，总的设想是，降低企业职工基本养老保险单位缴费费率、规范缴费基数，继续延长降低失业、工伤保险费率执行周期。人社部政策出台后，省上还将研究制定具体实施方案，各市要切实做好政策落地，进一步减少中小企业、民营经济成本，全力支持企业稳定发展。（综合）

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