陕西全面排查特岗教师工资待遇落实情况

本报讯（记者袁志强）为准确掌握全省特岗教师工资待遇落实情况，督促相关市、县（区）积极整改，切实维护特岗教师群体的合法权益，经研究，3月6日，省教育厅决定对全省特岗教师工资待遇落实情况进行全面排查。

据悉，今年1月，媒体报道渭南市临渭区未及时发放特岗教师工资问题，引起社会高度关注，中央领导同志作出重要批示。教育部和省委、省政府要求对此事进行深刻反思，举一反三，积极整改，切实维护特岗教师的合法权益。渭南市临渭区未及时发放特岗教师工资待遇事件，反映出陕西省一些基层政府工作部门领导站位不高，认识不够，政策落实不到位，具体工作不实不细，给特岗教师群体的合法权益造成了一定伤害。

排查内容包括近年各市分县区特岗教师的招聘人数、留任人数；三年服务期满且考核合格的特岗教师，能否顺利办理正式聘用手续，其编制、工资接转等工作是否落实到位，目前还有多少人未办理编制、工资等手续；是否还存在体制机制障碍。工资待遇落实情况，中央财政按照人均3.46万元/年标准拨付的特岗教师工资，各县（区）是否落实到位并按月足额发；服务期内特岗教师的养老、医疗和失业保险是否办理到位；国家规定的其他福利待遇落实情况，如婚丧假、病假、产假等休假制度执行情况，周转宿舍安排情况等。其他待遇落实情况，特岗教师工资是否高于3.46万元/年，高出部分请说明执行的工资标准和实际发放数额等情况；各县区特岗教师工资水平与同等条件在编公办教师工资水平差异情况；其他社会保险费（如工伤保险、生育保险）和住房公积金的缴纳情况；是否发放乡镇工作人员补贴、防暑降温费、冬季取暖补贴，符合条件的特岗教师是否落实乡村教师生活补助等。

省教育厅要求各市要高度重视特岗教师群体待遇落实工作，进一步提高政治站位、深化思想认识、强化责任担当，及时开展全面自查，要摸清楚辖区各县实施特岗计划以来特岗教师待遇落实的真实情况。

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