把人才引进来 让事业兴起来

寒假期间，来自不同学校的学子在浐灞生态区管委会见习的这三个星期里，收获了许多工作经验，体验了基层政府的工作生活，他们感谢浐灞生态区的人才政策，让他们有了这样的实习机会。

人才是发展的基础因素，也是发展的根本动力，近年来，浐灞生态区坚持以省市人才工作有关要求和市委“人才新政23条”、“13条人才措施”为指导，围绕人才引进、使用、激励、流动等各环节工作，扎实推进人才体制机制改革相关工作，为将工作彻底落实，浐灞生态区成立了浐灞人才工作领导小组，定期召开专题会议，安排部署全区人才工作，对人才公寓建设、招才引智、制度创新等问题进行了深入研究。

据了解，浐灞生态区首先通过拜访清华大学教授刘奋容（B类人才）、中科院研究员杜国平（C类人才）等高层次人才，就博士后科研工作站进行洽谈、签订了高层次人才引进协议。同时，对标学习先进新区，浐灞生态区人才工作领导小组赴深圳人才产业园、珠海横琴新区等地进行调研，就高层次人才认定服务、人才系列扶持政策、博士后管理服务等内容开展交流学习，与先进新区搭建深层次交流平台。其次，与生态区中医脑病医院和石学敏院士（A类人才）共同合作，建立院士专家站合作项目。针对企业地址远、携带材料多的问题，浐灞生态区主动到陕西省引汉济渭工程建设公司等单位上门服务，做好区内企业D、E类人才认定工作。在宣传方面，浐灞生态区以实景拍摄和人物访谈的形式制作生态区人才工作宣传短片，宣传区域形象和人才发展优势，大力吸引集聚人才积极促成，通过政策宣讲活动，让更多人社政策深入企业，惠及员工。为满足区域单位多元化人才需求，浐灞生态区还组建了人力资源经理联盟，发挥政府人才服务机构、市场主体的资源服务作用，进一步优化提升浐灞营商环境。

除此之外，浐灞生态区还将目光对准学校，举办多场现场招聘会及校园双选活动，开展假期高校学生就业见习工作。通过设立“西北工业大学大学生创新创业校外实践基地”、“西北工业大学学生创新创业水域实验点”，打造政校企合作新模式。“从见习第一天开始，我便满怀激动的心情投入到工作中，在这里，可以将自己大学所学学以致用，检验自己实践能力。做到自我认识、自我提高、自我完善。”来自西安市浐灞管委会宣传中心的魏丰说道。同样，来自西安市浐灞管委会安监局的王晔琳说：“在安监局的工作，要防患于未然，及时督查并做好紧急预案，这是我在一个月见习过程中受益匪浅的一点。”浐灞生态区这一政策的出台，不仅解决了区内企业“招人难、留人难”问题，也为在校生提供了发展的平台，让学生改进自己不足的同时，可以更好地发挥自己的作用。

党的十九大报告提出，要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相进发、聪明才智充分涌流。2019年，浐灞生态区将不忘初心，继续前进，用更积极、更开放、更有效的人才工作，把各类优秀人才吸引集聚到实现生态区追赶超越的发展大军中。崔霖鹏

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