陕西出台六大领域人才分类评价改革政策 分类评估激活人才资源

陕西省委办公厅和省政府办公厅日前印发《关于做好分类推进人才评价机制改革工作的通知》，面向科技人才，哲学社会科学和文化艺术人才，教育人才，医疗卫生人才，工程技术和技能人才，企业、基层一线及青年人才等6个重点领域人才，从人才分类、评价标准等方面提出人才评价机制改革的规范性、指导性意见，进一步创新人才评价机制，激发各领域人才创新创业活力，畅通非公有制经济组织、社会组织和新兴职业等领域人才评价申报渠道。（摘自《陕西日报》）

点评

别把“抢人才”变成“抢人口”

“21世纪什么最贵？人才！”若干年前的这句电影台词，正在成为整个社会的共识。近年来，各地纷纷推出人才新政，延揽人才。但在实际操作中，有些地方把“抢人才”变成了“抢人口”，人来了并没有实现预期效果。人才的量化评价中，“一刀切”现象普遍存在，这与人才评价的初衷背道而驰。因此，要适应城市发展定位，针对不同人才需求制定不同政策措施，无论是“高精尖”人才，还是基础性人才，都应获得相应政策支持，实现人尽其才。

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