陕西出台六大领域人才分类评价改革政策

陕西省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于做好分类推进人才评价机制改革工作的通知》，面向科技人才、哲学社会科学和文化艺术人才、教育人才、医疗卫生人才、工程技术和技能人才、企业、基层一线及青年人才等6个重点领域，提出人才评价机制改革的规范性、指导性意见，进一步创新人才评价机制，激发各领域人才创新创业活力。

《通知》要求，全省各地各部门要分类健全6个重点领域人才评价标准，把品德作为人才评价的首要内容，坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向；要改进和创新人才评价方式，克服评价考核过于频繁的倾向；要进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，畅通非公有制经济组织、社会组织和新兴职业等领域人才评价申报渠道；要简化评审环节，改进评审方式，避免多头、频繁、重复评价人才；要加快推进重点领域人才评价改革，充分发挥用人单位的主导作用，促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。 记者 张娇

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