身正为范 ——记陕西省师德建设先进集体汉滨区汉滨小学

教师，立校之本，师德，教育之魂。汉滨区汉滨小学组建3年以来，始终把“做人民满意的教师，办人民满意的教育”作为学校办学目标，秉承“事精于细，行成于美”的办学理念，确立“竹品育人”为办学特色，以师德建设为切入点，着力打造一支师德高尚、业务精良、素质过硬的教师队伍，赢得了上级领导的好评、家长的满意和社会的赞誉，被评为陕西省师德建设先进集体。

学校立足校情、依据生本，始终坚持以科学发展观为统领，高度重视“班子”队伍建设。以师德建设为突破口，确立了由校长负总责，校委班子成员、年级组长为成员的师德建设领导小组，科学制定规划，分解任务，责任到人，务求实效，形成了校长亲自抓，教导主任具体抓，全体师生共同参与的工作机制，为创办教育强校，打造特色品牌奠定牢固基础。

学校全体教职员工共同制定了《汉滨小学师德建设方案》《汉滨小学师德评估办法》《汉滨小学教师行为十不准》等规则、制度，并把师德师风考核结果纳入到学校教职工年度工作考核中，与教师评优评先、职务晋级挂勾，实行师德一票否决制；定期组织教师参加政治学习、业务学习及外出培训活动，推进学校形成了“勤勉从教、热心奉献、为人师表、教书育人”的良好师德风范。

学校不仅注重提高教师的教育教学理论素养及教学业务水平，更注重师德师风建设内容的培训，有计划地组织教师学习《中小学教师职业道德规范》《教师法》《未成年人保护法》等一系列相关法律法规，提高教师的法治意识和道德素养。

在教师中间开展“支委干部党课”“党员干部讲堂”“讲师德，铸师魂”主题演讲等活动，让教师教人先正己，用文明言行和人格魅力影响教育学生。并积极推进实施“名师培养工程”，加大教师培训资金投入，有计划选派教师参加各级各类培训达120余人次，2017年教师培训资金支出134842.50元，占公用经费支出的14.88%。

与此同时，学校有效落实以铸师魂、育师德、树师表、正师风、练师能为内容的“五师”工程，通过一系列措施的实施，在学校掀起了人人争当师德先进，个个勇创教育佳绩的热潮，切实提高了教师团队素质，提升了学校师德师风建设水平，为打造“竹品育人”特色教育奠定了牢固基础。

教育是爱和奉献的事业。面对新时代发展对教育的新要求，汉滨小学将进一步深化师德师风建设，着力锻造一支师德更高尚，更爱岗敬业的教师队伍。全体师生将众志成城，携手并进，为把汉滨小学建设成为省级标准化小学，孩子们喜爱的书香校园、成长乐园、温馨家园而努力奋斗。

通讯员汪小立

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