传承红色基因 勇担社会责任 北京市炜衡（延安）律师事务所党建工作小记

本报记者 班姣

7月1日，第九届全国律师代表大会第二次会议在北京召开，炜衡北京律师事务所与炜衡延安律师事务所分别作为北京市和陕西省先进代表，获得“全国律师行业先进党组织”荣誉称号。

据了解，炜衡（延安）律师事务所自创立之初，即以党组织工作为中心积极探索，取得组织创新、制度创新、载体创新三方面的优良成绩。充分发挥延安革命老区政治资源优势，打造“红色教育”“红色文化”等红色品牌，积极传承红色基因，践行初心使命，推动党的路线、方针、政策在基层党支部落地生根，把党建的“红色基因”融入律师事务所血液中，形成党建引领律所发展的强大向心力。

传承优良传统 创新红色教育

为了传承红色基因，弘扬党的优良传统，炜衡（延安）律师事务所成立之初就成立了党支部，健全了组织架构。党支部书记由执行主任担任，党员占执业律师的47.62%，还有3名入党积极分子，党员队伍逐步壮大。

心中有信仰，脚下有力量。多年来，党支部多次组织党员律师及全体员工赴梁家河、延安革命纪念馆、《为人民服务》讲话台等革命旧址参观学习，接受红色教育，汲取精神养分，重温辉煌历史，继承光荣传统。党的十九大召开后，党支部组织全体律师召开专题会议学习十九大精神。邀请江西省律师协会副会长、江西南芳律师事务所主任廖泽方来延安作“学习十九大精神”专题报告会。党支部以学习长征精神、传承红色基因为长期主题，开展丰富多样的红色教育培训活动，使党员律师的心灵得到升华，信仰更加坚定，增强了党员律师开展法律服务的积极性、主动性和创造性。

在政治思想建设方面，炜衡（延安）律师事务所努力提高党员律师的政治站位，增强“四个意识”，大力开展“宣讲党的十九大，八千律师下基层”活动。“宪法日”期间，为延安职业技术学院190余名师生作主题为“预防青少年犯罪”的法制教育报告会。对于律师的纪律作风，党支部层层传导压力，规范运行，建立完善了合伙人会议、主任（执行主任）、各专业团队三级组织架构，坚持用制度管人管事，修订出台综合管理、业务管理、行政后勤保障三大类17项管理制度，确保各项工作始终在制度的约束下规范运行，实现了律所及律师个人零投诉、零处罚。

构建律所文化 勇担社会责任

炜衡（延安）律师事务所坚持以厚德载福的文化教育引导人，以洞察、沟通、解决、良知的服务理念涵养人，以快乐、尊严、希望的价值追求鼓舞人，以百年大所的共同愿景激励人，以职业发展、竞争机制和福利制度留住人，力图通过各种举措把律所建设成为律师的精神家园，使之产生归属感、荣誉感和自豪感。

该所积极实行人才兴所战略，重视年轻律师的培养，坚持在聘用执业律师、招聘实习律师和行政人员时，不仅对学历、司法考试成绩等有硬性要求，更对其工作能力、道德品质、服务意识等都有严格的考核评价体系，确保入职人员的整体素质。同时，每年拿出50余万元用于培养实习律师，每位实习律师每月拿到3000元至1万元不等的报酬，切实解决了实习律师的生活问题。该所与延安大学建立长期合作关系，在政法学院举办“炜衡法律沙龙”，安排学生来所实习；在延安大学80周年校庆之际，出资成立延安大学炜衡律师学院，双方共同致力于造就信念执着、品德优良、知识丰富、本领过硬的应用型法律人才，引起社会强烈反响。

在促进地方依法行政，推动法治政府和法治社会建设方面，担任市政府、延安新区、南泥湾景区管委会等一大批行政事业单位、当地知名企业的法律顾问，多次参与、主持重大项目谈判和合同审查起草，有效提供法律服务。其中延安新区建设已投入资金500余亿元，涉及大小合同上千份，至今未发生一起大的合同纠纷。

该所勇担社会责任，在延安大学政法学院设立炜衡奖学金，每年出资奖励优秀学生，资助家庭有困难的学生完成学业，组织多人次、多批次到厂矿企业、乡村、社区开展法律服务活动，把脉村集体经济建设，破解基层矛盾纠纷。所内18名党员律师担任宝塔区94个村（社区）的法律顾问，提供法律咨询和法治宣传，办理法律援助案件30件。三年来，该所共为各类公益事业捐款近20万元，先后获得2016年度延安市社会爱心公益事业“优秀爱心单位”和“法律服务优秀单位”的荣誉称号，受到各界一致好评。

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