陕西省招聘特岗教师5902名 6月1日起发布岗位 服务期暂定为3年

本报讯（记者张潇）5月24日记者获悉，近日，陕西省教育厅、陕西省机构编制委员会办公室等部门联合发文，部署和启动了2018年全省贫困地区农村学校特岗教师招聘计划，将为全省10个市75个县区招聘特岗教师5902名。

服务期满考核合格者考研加分

招聘对象以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

招聘条件包括：政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村教育。各类基层服务期截至2018年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。持有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2018年7月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。具体岗位与资格要求由各市自主规定并负责解释。年龄30周岁以内（1988年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。身心健康，总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

特岗教师服务期暂定为3年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

6月30日全省统一笔试

此次招聘工作采用笔试与面试相结合的方式择优聘用。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省考试管理中心统一命题，省教育厅组织统一考试。对紧缺、薄弱学科和特困地区、山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例或不设开考比例、划定最低分数线。笔试、面试成绩按照6∶4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%。）。

全省统一笔试时间为6月30日，6月1日起在陕西省教育厅门户网站（网址：http：//jyt.shaanxi.gov.cn/）发布各市2018年特岗教师招聘计划和各县区岗位设置情况。6月4日9：00至6月7日18：00，开通“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，以下简称“陕西特岗系统”），接受符合条件的高校毕业生和社会人员申报特岗志愿。

省特岗办定于6月30日（星期六）举行统一笔试，笔试采取分卷形式，各科满分为100分，时间为120分钟。考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。各市考点应设置在市政府所在地，由市特岗办统一确定并对外公告。

本次考试不指定参考书目和考试大纲，也不开办任何培训班和辅导班，由省考试管理中心统一命题，各市承担考试考务工作。各特岗县区招聘计划数及咨询电话可登录省教育厅网站查询。

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