“亲情寄语”打造安全新防线

“我是得到了父母全部的爱的小孩，我和妈妈都盼你红花戴胸前，平安把钱拿回来……”

当这一条条包含着妻子、儿女对父亲隐隐期望的“亲情寄语”，一在陕西中能公司微信群里播出，便赢得了近千条的关注和数百个点赞。而这也是陕西中能公司不断打造家企“亲情文化”共建安全新防线的一个缩影。

处在转型前沿的陕西中能公司，面对一体两翼发展格局下带来的产业链点多、线长、作业环境恶劣、安全隐患极易产生、安全管理难度大等难点，不断深化家企“亲情文化”建设，将家企“亲情文化”贯穿安全管理全过程，努力构建公司、家庭、员工三位一体的管理“暖心桥”。积极开通家属第二道防线，每年有规划地组织开展员工家属座谈会，通过讲解工作的特殊性和作业环境，让一线员工家属更加理解亲人的工作难度，关注企业发展，在生活上、言行上更多关心自己的亲人。

“我的家庭我负责，他人安全我有责！”安保大队员工王利军听完邓会仓读完亲情寄语后说道：“作为家里的顶梁柱，在工作中我一定要按章操作，让老婆、娃娃放心。”今年，该公司对“亲情寄语”活动再升级，借助新媒体手段，组织推出微短、微视频。还将通过录制员工对家人的承诺、家人对员工的嘱托，把安全教育活动延伸到每一个家庭，来达到员工以及工友们的安全感悟加深，提高安全意识。

据了解，下一步该公司还将筹划设置亲情安全文化墙，将员工全家福、家人的嘱托制成展板挂在班组，让员工在作业中牢记家人的叮咛。利用新媒体公众平台进行投票，分别评选出若干个最具感染力的微小故事和亲情寄语进行奖励。同时，他们还将全公司职工的亲情寄语进行梳理、精编，分享到每一名员工的手机上，让大家时时刻刻把安全嘱托带在身边，牢记心中。

通讯员王惠武刘鑫

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