浅议新时代企业思想政治工作的思路

企业思想政治工作是统一职工思想、凝聚团队力量、推动企业科学发展的有力武器。在新形势下，企业思想政治工作不仅要体现前瞻性、针对性、实效性、导向性和科学性，更要牢牢把握时代脉搏，在发展中创新。如何让思想政治工作更好地为企业改革发展服务，更好地凝聚各方力量推动企业和谐发展，我们就必须认真研究思想政治工作的特点、规律和方向，积极探索新办法，新途径，新思路，新举措，努力开创企业思想政治工作新局面。

一、提高业务素质，提高思想政治工作的能力。从业人员素质和工作能力的高低与否，将直接决定思想政治工作任务完成的优劣与否。从目前的现状分析，好多企业从事思想政治工作的人才队伍相对不足，具备专业知识和较高业务能力的人员较少。这种现状必须认真加以解决。一是必须在选人用人上下功夫，尽可能选配具有专业技能的人才。二是必须建立和完善政工干部日常管理和培训的长效机制，不断提升政工人员的从业素质。三是必须建立健全政工干部学习交流制度，丰富其工作经验和方法，丰富其理论知识，拓展其知识层面，培养他们敢于担当，敢于作为的思想意识和境界。

二、坚持凝聚合力，增强思想政治工作的活力。思想政治工作是党委、行政密切联系群众的桥梁和纽带，各级各部门必须统一思想，统一腔调，统一步调，形成工作合力，整体推进。在具体的操作上，一要抓高端引领。就是积极聘请专家、学者对员工进行专题辅导，让广大员工的思想始终站到理论学习的最前沿，以党的最新理论成果武装头脑。二要抓思想发动。就是发挥党、团组织、工会、政工部门作用，从广度和深度上增强思想政治工作实效。通过动员大会、专题讲座、交流发言、理论宣讲等活动，对广大党员干部进行思想发动，促使广大员工提升理论水平，以实际行动践行岗位职能。

三、深入基层一线，增强思想政治工作的感召力。思想政治工作的目的就是凝聚力量，激励人，影响人，挖掘先进，塑造典型。如果不沉在基层，沉在一线，沉在群众中间，就不会找到鲜活的东西，就不会达到虚功实做的目的。所以，我们必须紧扣企业生产经营实际，把思想政治工作与企业发展战略相结合，与企业中心工作任务相结合，与广大职工愿景相结合，与员工精神塑造相结合，使思想政治工作的效果得到全面显现，感召力全面提升。同时，要处理好职工的各种诉求和建议，使企业改革发展顺利推进。

四、坚持求同存异，提升思想政治工作的聚合力。结合企业文化建设和思想政治工作之间存在的短板，以优秀的企业文化建设为载体，开展系列活动，使广大员工认清形势，明确任务，增强信心，凝聚合力。要有针对性地通过各种宣传教育，让员工树立正确的人生观、世界观、价值观，强化员工责任意识、危机意识、担当意识、增强员工对企业改革发展所面临问题的心理承受能力等。要围绕企业发展战略、企业理念以及企业文化传承，实现企业与员工在价值取向上的融洽与趋同，有力地推动了企业的健康发展。同时弘扬劳模精神，用劳模和先进员工的事迹教育员工，引导员工岗位奉献、岗位成才要从企业的现状和实际出发，在工作中不断创出新业绩。要注重培育提炼企业的价值观念，形成员工认同的价值观和行为规范，解决思想政治工作与生产工作的“两张皮”问题。

五、提升舆论氛围，增强思想政治工作的影响力。营造良好的生产经营氛围，化解各种矛盾、焦点和热点问题是思想政治工作的根本任务。对于各级党组织来讲，一是要积极采用多种宣传载体和手段，利用专题讲座、演讲比赛等形式，善于运用充满时代气息精神教育、说服、感化和激励广大干部群众，使全体员工能够正确认识企业的改革与发展战略性，为企业中心工作助阵鼓劲，增强广大员工对企业发展的信心和决心。二是要增强话语权，赋予政工组织与政工工作人员相应的权力，使企业政工人员不仅是做思想政治工作的“行家”，而且也是懂经营、会管理的“里手”。三是要加大硬件设施投入，在文化设施上不断提升，促进员工美好家园建设，提升思想政治工作在推动企业文化建设上的主导作用。

（陕西电子信息集团冯吉元）

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