陕西省公立医院薪酬制度 改革试点进一步扩大

本报讯（记者王燕）记者日前从省卫计委获悉，省人社厅、省财政厅、省卫计委、省中医药管理局决定在全省扩大公立医院薪酬制度改革试点范围，在现有宝鸡市、延安市、汉中市三个试点的基础上，将试点范围扩大到陕西省所有设区市。此举旨在探索建立符合医疗行业特点、体现以知识价值为导向的公立医院薪酬制度，推动建立多劳多得、优绩优酬的激励机制；对确立公立医院激励导向和增强公立医院公益性，调动医务人员的积极性、主动性、创造性，推动公立医院持续健康发展，具有重要意义。

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