本报讯(通讯员 席卜)1月2日,省人才交流服务中心发布2017年第四季度全省主要人力资源市场供求分析报告。报告显示,去年第四季度,陕西人力资源市场供需稳中有增,就业局势较为稳定。现场招聘单位中,中型企业招聘需求持续增长,成为就业供给的主要来源,建筑、房地产行业用人需求持续放大,教育、文化体育和娱乐等新兴行业需求同比有较大增长。
与2016年同期相比,2017年第四季度市场用人需求活跃度有所增长,高于2016年同期水平。现场招聘中,用人单位数量和市场投放的有效职位数同比出现双增长。相比于现场招聘,网站招聘需求有一定回落。其中在现场招聘单位中,中型企业招聘需求持续增长,成为就业供给的主要来源,大型企业招聘需求较为平稳,微小企业用工量则有所减少。员工人数在50-300人的用人单位占招聘单位总数的50.51%。
去年四季度用人单位提供的平均薪酬为2704元/月,与2016年同期相比,减少了51元;求职个人期望薪酬为2859元/月,同比减少了26元,薪酬供需差距为155元。
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