新兴行业需求波动较大市场薪酬月均3053元三季度研究生学历个人求职压力有增大趋势

本报讯（记者高宇）记者昨日获悉，今年三季度全省主要人力资源市场供需稳定，总体就业形势波动不大。现场招聘会求职个人中，初次就业人员有小幅增长，说明应届毕业生就业压力仍然较大。三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月，与去年同期相比，增加310元。

陕西2017年三季度现场招聘会进场用人单位16816家次，提供就业岗位23.99万个，与去年同期相比均有小幅减少。招聘网站新增会员用人单位2.39万家次，提供职位22.48万个。相比于现场招聘，网站招聘三季度需求涨幅较大，保证了整个人力资源市场需求稳定。

三季度用人需求量排在前十位的行业依次是批发零售业、制造业、住宿餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业及教育，占到需求总量的83.73%，行业需求集中度仍然较高。

据了解，在三季度的现场招聘会求职个人中，初次就业人员有小幅增长。说明应届毕业生就业压力仍然较大，初次就业人员占到求职个人总量的32.31%，同比增加了3.43%。研究生学历求职个人占到求职个人总量的3.84%，但同比增加了41.41%，大专和本科毕业生则同比分别减少了20.52%和3.43%，说明研究生学历个人求职压力有增大的趋势。

三季度用人单位提供的平均薪酬为3053元/月，与去年同期相比，增加310元；求职个人期望薪酬为3133元/月，同比增加232元。薪酬供需差距为80元，供需差距持续有所收窄。在薪酬变化上，市场薪酬供需水平均有所上涨，双双达到去年三季度以来的峰值，薪酬差距也相对处于正常区间，显示出用人单位和求职个人对薪酬上涨有一定共识。从关中、陕南、陕北三地情况看，陕南地区薪酬供需水平均最低，供需差距最大，为984元/月；关中地区薪酬供给水平最高，供需差距为128元/月；陕北地区薪酬供需差距最小，差距为93元。

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