法士特多措并举鼓励职工岗位成才

本报讯（记者沈谦通讯员刘程程）近年来，陕西法士特集团创造条件鼓励企业职工在岗位成才，收到了良好的成效。

法士特集团针对不同类型的人才，打造职业发展通道，让各类人才在事业上获得成就。该集团每年将不低于销售收入4%的资金投入研发，把集团下属研究院打造成为国内行业首家“国家级企业技术中心”，为广大科技研发人员搭建了发展平台。对高端技能人才，建立管理岗位、技术岗位和工匠技师三大职业发展通道，让大批优秀人才在科研或领导岗位上发挥才干。近年来，公司各项技术成果获得国家授权专利688项，承担国家研发项目5项。

法士特集团还搭建竞技平台，让生产一线的人才能够脱颖而出。企业工会积极开展导师带徒、岗位练兵、技能比武、技术创新、法士特工匠评选表彰等活动，激发了产业工人创新的热情。近５年来，企业职工完成科技创新成果达到6400多项，累计为企业节约成本超过2亿元。2008年至今，一线产业技术工人连续参加了公司工会组织开展的各项职工技能竞赛活动，一大批理论知识深厚、实践经验丰富、技术精湛的各类人才脱颖而出。120多人参加了全国、省上举办的各类技能竞赛活动，先后有60名产业工人分别荣获全国技术能手、陕西省技术状元、陕西省首席技师和三秦工匠等多项荣誉称号，集团内部的多个车间、班组分别获得全国工人先锋号、全国质量信得过班组、陕西省工人先锋号、陕西省劳动竞赛示范岗等荣誉称号。

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