以职工文化建设打造温馨家园

陕西泰和力华工程管理咨询有限公司，是以工程造价咨询、工程决策咨询、工程招标代理、政府公开采购代理为主营业务的民营企业。现有职工31名，大多是80和90后的职工。在抓好企业文化建设的同时，他们把企业的职工文化建设当作和谐劳动关系的“压舱石”，为企业发展凝聚了精气神、增添了新动力。

打造一个和谐温馨的职工之家首先得要有个平台。看着职工午饭都在办公楼周边的餐厅凑活解决，既不方便，也影响休息。公司总经理程虎卷积极寻找合适房源，把一个150平方米的单元房改建成职工食堂和活动室。有了职工之家的平台，公司开办了“泰和力华大讲堂”，举办了“书香伴我行”读书分享会、“百科知识竞赛”、职工趣味运动会、“岗位技能大比武”、国学讲座等形式多样的活动，一个小家俨然成为企业职工文化建设的主阵地。

公司“大讲堂”活动倡导职工多做善事，要怀着感恩的心，爱企业、爱家庭、爱国家。正是在公司“善文化”“孝文化”的感召下，职工先后走进银杏老人院做义工，走进东周儿童村献爱心……一系列举措的背后，彰显了泰和力华人的精神追求和文化品质。“在这个有情怀、有温度的团队里工作，提神、得劲。”入职不久的苏文军告诉记者。

值得一提的是，该公司倾心打造的“泰唯静心、华恩家国”企业文化已经深深扎根到每一个职工心灵深处。公司每个月发放工资时，每位职工母亲的专用账户上，都有一份特殊的福利，这份福利就是“孝亲补助”。职工王晶的母亲逢人便说：“女儿的公司还挂念着我，每个月还给我发福利，真是好福气！”其实，职工母亲不经意间已成为职工文化建设的直接推动者，她们把企业的发展和子女的业绩常常挂在嘴边。

记者了解到，公司成立五年多来，这个仅有31名职工的团队，以职工文化建设为总抓手，职工在参与中感受到了家的温暖。职工文化促进了企业文化，企业文化又凝聚了团队力量。在公司全员努力下，已经累计完成各类造价咨询项目400多个，造价额48.65亿元；完成招标代理项目380余个，中标额43.91亿元，并实现了零差错、零投诉，赢得了业内外的一致认可。□本报记者 兰增干

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