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职工是实现追赶超越的主力军 ——对话陕西省总工会常务副主席张仲茜

来源:陕西日报 2017-04-27 10:01   https://www.yybnet.net/
  本报记者 程靖峰

  日前,经过紧锣密鼓地评选推荐,2017年陕西省劳动模范、先进工作者和先进集体名单已经公示,省委、省政府决定隆重表彰。在陕西省工会系统深化改革,创新工作方法的过程中,今年的劳模评选遵循向一线倾斜、向科教战线倾斜、向农民工倾斜的鲜明导向。如何更好地发挥职工在追赶超越中的作用?省总工会开展了哪些创新性工作?五一来临之际,记者对话陕西省总工会常务副主席张仲茜。

  记者:据了解,《省总工会改革方案》已经省委深改领导小组审议通过,并在中央深改办备案。目前,陕西省工会改革取得了哪些成效?下一步,工会改革的重点有哪些?

   张仲茜:工会改革必须坚持政治性、先进性、群众性,破除机关化、行政化、贵族化、娱乐化,只有坚持增强“三性”,切实承担起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,才能使工会工作不偏航,只有去除“四化”,有针对性地提出改革措施,才能使工会工作接地气。

  陕西省工会改革从具体的工作入手,目前已取得阶段性成效。为了改进工会管理模式,省总工会制定了《重大事项三级会审制度》《“三项机制”实施办法》等41项规章制度,推动工会工作科学运行。在全省推行县以上窗口单位7天工作制,实现服务职工全天候,改进了服务职工的方式。我们还以项目工会、托管工会、联合基层工会等新方式,实现对流动务工人员的组织覆盖,改进了工会的组织形式。为了改进工会宣传方式,省总工会举办“三秦楷模”“三秦工匠”“三秦最美护士”事迹宣讲报告会36场,现场听众达2万余人。在改进工会考核方式上,我们聚焦创新创优,围绕工作重点和亮点。此外,省总工会将38家单位列为计划单列管理,并根据其行业性质编入相应省级产业工会,实行省总工会和省级产业工会交叉式差异化管理。这些改革措施使省总工会的工作更加贴近职工、贴近基层、贴近企业,提高了工会组织的凝聚力和影响力。

  下一步,我们将认真落实《省总工会改革方案》,推动省上相关部门研究制定配套制度和实施办法,加强对各市(区)总工会改革创新的指导督导,将工会改革向纵深推进、改革成果向基层延伸。集中开展“强基层、补短板、增活力”行动,把非公企业作为夯实基层的切入点和着力点。推进“三项机制”落实落细,创新工会干部选拔任用机制,创新工会考核激励机制,落实机关干部直接联系职工群众和基层联系点等制度,助力追赶超越。

   记者:陕西工会去年一年新增47.5万农民工会员,省总工会为此开展了哪些创新性工作?

   张仲茜:改革开放以来,由于所有制结构、产业结构、职工就业结构的变化,导致工会组建难度加大,大量流动务工人员特别是农民工游离于工会组织之外。为实现对流动务工人员包括农民工的组织全覆盖,我们制定了《陕西省流动务工人员会籍管理办法》,探索创新了一系列新的组织发展形式。比如建立托管工会,即由劳务派遣企业工会与用工单位工会签订托管协议,由用工单位工会代为管理劳务派遣会员,维护其合法权益。建设单位在建立工程项目部的同时建立项目工会,及时为项目上的农民工会员服务。区域性行业性工会联合会的建立,便于餐饮服务业、专业市场、写字楼宇等从业人员加入工会。此外,我们还在小微企业集中,但又无法独立建会的区域建立了联合基层工会。我们新增的47.5万农民工会员就是通过这些方式入会的,这扩大了工会组织的覆盖面和服务范围,有利于维护好流动务工人员的合法权益。

  记者:当前,全省上下正加快追赶超越,你如何看待职工在追赶超越中的作用?省总工会如何围绕追赶超越谋划今后的工作?

  张仲茜:职工群众是实现追赶超越目标的主力军。省总工会第十三届委员会第六次全委(扩大)会议已经作出决议,组织动员全省职工为追赶超越作贡献,筑牢追赶超越的群众基础。我们将组织开展追赶超越主题劳动竞赛、职业技能大赛,举办第四届职工科技节等活动,充分挖掘职工智慧和能量。继续组织实施职工素质提升工程,推出更多的“大国工匠”和“三秦工匠”。今年,省总工会将拓展“中国梦·劳动美”主题教育,办好2017年陕西省职工艺术节,组织开展艺术类展演、文学作品创作评比、书画摄影展等文化艺术活动,推动职工文化精品化、精品文化群众化。进一步推动“三项机制”在工会组织落实落细,把功夫用在解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题上,用在围绕中心、为陕西省经济社会发展作贡献上。

  记者:今年的全省劳动模范评选工作备受社会各界关注,今年的评选工作和往年相比有哪些突出特点?

   张仲茜:今年的劳模评选面向基层和工作一线,遵循向一线倾斜、向科教战线倾斜、向农民工倾斜、向“三秦工匠”“三秦最美护士”“三秦最美乡村教师”倾斜的鲜明导向。在实际的评选工作中,一线职工、科教人员和农民类占比达80%,真正体现了“让普通劳动者当劳模”的精神。推荐评选工作坚持公开公正公平,坚持自下而上、层层把关、优中选优,坚持看政绩表现、工作实效和贡献大小。严把质量关廉政关,特别规定:推荐人选是企事业单位负责人的,须经当地县(市)以上工商、审计、税务、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生等部门签署意见,国有企业负责人还要经过纪检、监察等部门出具廉政鉴定,私营企业负责人还要征求当地统战部门和工商联意见。通过以上措施,确保劳模的代表性、广泛性、先进性。

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