旬阳夯实“三项机制”助力陕西强县建设

本报讯（通讯员 石全平）省、市委“三项机制”出台后，旬阳迅速行动，宣传学习，组织落实，通过“三项机制”将党员干部凝聚到县域转型发展的主战场上，奋力建设陕西强县。

该县广泛宣传学习，开办“三项机制”专题培训班2期800余人次；组织党员干部参加专题测试5103人，优秀率达98%以上。进一步修订完善了年度目标责任考核等制度，明确要求对表现特别优秀、成绩特别突出的干部优先推荐“两代表一委员”、优先评为“优秀”、优先纳入后备干部管理，优先提拔使用、优先调整重用。对因身体健康、能力及受党政纪处分等不适宜担任现职的各镇领导干部，进行调回待业、就地免职待岗或安置性安排。对未完成年度脱贫计划任务、弄虚作假、搞“数字脱贫”的，对镇党政正职和分管领导进行问责追责或就地免职；对县直部门因工作不力的，对其主要领导和分管领导予以轮岗、免职或降职；对中省驻旬单位建议上级主管部门予以轮岗、免职或降职。同时，坚持严格管理和热情关心相结合，广泛开展谈心谈话，交流思想，解决困难，激发和调动干部的热情和干劲。

今年以来，该县结合工作实际，按照能上能下的有关规定，免职或调离岗位8人；按照鼓励激励有关规定，19人得到提拔重用；查处容错纠错案件2件3人。结合实际制定了严格党内生活、党员干部谈心交流、约谈提醒、谈话函询、警示教育、纠错整改等六项制度，切实规范各级党组织党内政治生活，真正把党内制度贯彻好，把规矩立起来。

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