文明高新的精神坐标 ——安康高新区精神文明建设亮点工作采撷

记者 肖兵

《三项机制如何在基层落地生根》转到群里不到半小时，点击量激增。“一般同志发的资讯引起的注意力不够，领导带头转发学习，大家会更加重视。”月2日上午，安康高新区管委会办公室副主任、外宣办主任孙传泽指着微信群的这篇文章对记者说。

和往日一样，一篇由高新区党工委书记分享的党建热点，很快引发热烈反响。这个有着余名党员干部的高新区微信交流群，如今成了很多干部日常学习的阵地。

这是全区精神文明建设的一个缩影：领导率先垂范，干部踊跃共建，群众崇德向善。

作为秦巴地区唯一的国家高新区，安康高新区很清楚精神文明建设的意义。拿什么凝聚人心，靠什么提振精气神，如何营造“追赶超越、绿色崛起”的干事氛围？高新区的共识是：以精神文明建设为发展提神、塑魂，激活内生动力，让文明风尚的强大正能量给力高新发展。

当好“火车头”，真学实干成为集体“动作”

近些年，高新区每名干部都能看到自身的进步，很多人将此归结为主动学习的紧迫感和责任感。和高新区党工委书记一样，高新区管委会主任也是微信群里的“学习导师”， “两学一做”、“三项机制”、中省市领导系列讲话精神等都是他们分享学习的重点内容。党政领导带头学已成常态，每月召开的党工委委员会议上，政治理论学习雷打不动是摆在第一位的。月9日，党工委书记利用晚上时间主持召开的党工委（扩大）会议上，管委会主任对党的十八届六中全会公报和有关精神进行传达学习，书记再次强调要加强学习，把六中全会精神与贯彻落实省委“三项机制”和市委《实施意见》结合起来，建立相应机制，营造积极干事创业的浓厚氛围。

在学习的基础上，领导干部还抱有积极的思辨意识，坚持笔耕不辍，在关键时刻主动发声，引导舆论，响应与弘扬党的主旋律。今年以来，高新区党工委书记先后在《陕西日报》和《安康日报》两大主流党报刊发《不忘初心奋力实现追赶超越绿色崛起》、《创造性地践行“三项机制”，保障安康高新区持续高速发展》署名文章，在官方和民间两个舆论场中引起了良好的反响。

领导带头学，普通干部也不能掉队。年3月份启动的“高新区干部职工学知识、拓视野大学堂”，至今已举办期、余课时，每名干部职工完成了相当于一名硕士研究生的课时量。课程内容根据当前工作重点和干部需求合理设置，受众从高新区干部职工扩展到市上相关部门，现在接受培训人数累计达余人次。更为可贵的是，作为高新区的党政一把手几乎每次都会参加。这不仅彰显了高新区党政主要领导谦卑进取的姿态，也以身作则，为全区干部群众注入了强劲的工作动力。

当好催人奋进的“火车头”，如今已成为高新区领导干部的行为自觉，在丰富与提升自我素养的同时，更要做好传承、督促和引导。从去年开始，高新区党政领导积极带头讲党课就是极具说服力的佐证之一。8月5日，高新区党工委书记讲了一场题为《认真学习“七一”讲话，扎实践行“三项机制”，（下转四版）

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