健全落户子女入学等保障服务 使高端人才“引得进 留得住”

本报讯 为保障上述《规划》顺利实施，陕西省将加快战略性新兴产业人才队伍建设，确保人才“引得进、留得住”，打造具有国内外竞争实力和创新活力的人才集聚区。

为加快战略性新兴产业人才队伍建设，陕西省将在战略性新兴产业重点领域面向全球引进一批掌握国际领先技术、引领产业发展的杰出人才、领军人才、拔尖人才及紧缺人才，吸引熟悉企业资本运作的复合型经济管理人才和重点科技创新团队来陕创业，积极推动创新人才队伍培养，打造一批战略性新兴产业重点技术创新团队。同时，陕西省将在创新体制机制，鼓励科技人才在高等院校、科研院所和企业之间自由流动，健全职称评定、奖励、落户、住房、子女入学等保障服务支撑能力建设，使新兴产业领域的高端人才“引得进、留得住”。

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