企业有困难 政府来帮忙 商洛市全力以赴帮助铜川矿业公司脱困

本报讯（记者 冯洁）企业有困难，政府来帮忙。受全国煤炭市场皮软以及地方煤炭资源枯竭影响，近几年，陕西陕煤铜川矿业公司生产经营陷入困境。商洛市积极贯彻国家七部委《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱贫发展过程中做好职工安置工作的意见》，落实省委、省政府《关于推进供给侧结构改革和化解钢铁、煤炭行业过剩产能的决策部署》，充分发挥失业保险基金预防失业、促进就业的基本功能，全力以赴帮助铜川矿业公司摆脱困境。

今年，市人社局、财政局、失业和农村养老保险管理中心为铜川矿业公司先期拨付稳岗补贴941.22万元。8月，又根据省政府有关文件精神，将补贴额度标准由50%提高到80%，对铜川矿业公司追加稳岗补贴564.73万元。两年来，商洛市共拨付失业保险稳岗补贴5954.12万元，惠及职工2万余人，为铜川矿业公司统筹化解产能过剩、积极稳妥做好职工安置发挥了积极作用。

2015年，铜川矿业公司对矿井回撤关闭，造成许多职工待岗。为防止企业因关停导致大规模裁员引发职工失业，市人社局、财政局积极配合，根据《关于失业保险基金支持城市转型稳定就业岗位有关工作的文件的通知》和《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的实施意见》等相关政策，先后分三批为矿业公司拨付稳岗补贴4448.17万元。同时，商洛市组织人员力量，多次深入铜川矿业公司基层的生产一线，与工人座谈，了解他们的就业意愿、职业技能等，征求意见和建议。随后对征求到的意见建议进行分类梳理，并加以分析研判，采取以强化职业技能培训、妥善解决企业职工分流安置和补齐人力资源供给短板的重要举措，对企业失业人员和转岗职工进行跨行业专业技术培训，大大促进了富余人员平稳转岗就业。针对实际情况，商洛市有关部门还深入基层单位，送政策、送资金、送岗位、送信息，多次与铜川矿业公司管理层深入交流，帮助企业建立富余人员分流安置长效机制，进一步深化劳动人事“三项制度”改革，力争从根本上解决企业用人多、包袱重、竞争力不强等问题。

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